有许多初入职场的新人经常会问一个问题：“25至35岁黄金十年怎么做职业规划？”，这个问题是一个既简单又复杂的问题。
说它简单的原因如下：
从《职业舵》分析的底层逻辑来看，职业生涯管理需要从以下三个维度去衡量：
1 职业动力 WHY：
你喜欢做什么？特别偏好不知疲倦的那种；
2 职业能力 HOW：
你擅长做什么？特别能够碾压别人的那种；
3 职业关系 WHO：
你特别能赚谁的钱？你做的事别人特别想抢着付钱的那种。
然后呢，把这三个维度做一下排列组合，找一下既是“你喜欢做的”、又是“你擅长做的”，并且“又能够持续有人买单”的事，你看一下是不是十分容易呢？
下面来说一下，这件事为什么又特别复杂呢？
说它复杂的原因如下：
1、也许你真的不知道“你喜欢做什么”
到大街上随时拉十个人问一下：“你喜欢做什么？是不知疲倦的那种”，讲真，真的是一个灵魂拷问的问题。一路走来，所谓我们喜欢的事大都是父母们喜欢的、老师们喜欢的、同学们喜欢的、朋友们喜欢的、社会上喜欢的、市场上喜欢的，真正让我们自己说喜欢什么，这个问题真不太好回答。也许你十分厉害，清楚知道自己十分喜欢并且不知疲倦的做什么事，非常好！你过了第一关，我们进入第二关。
2、也许你真的不知道“你擅长做什么”
有了你喜欢做的事，我们可以来看一下：“你擅长做什么”，特别能够碾压别人的那种。问题问了前一半，你可能会有很多答案，擅长做这个、擅长做那个，但是一旦问到问题的后一半，许多人会发现自己擅长的事确实很不错，但是要达到碾压级别好像还远远不够。这是复杂的第二关。也许你十分厉害，清楚知道自己在什么地方、什么事情上面能够碾压、羡煞旁人，非常好！你过了第二关，我们进入第三关，打大BOSS了！
3、也许你真的不知道“你特别能赚谁的钱”
这是个让许多人既爱又恨的问题，说爱，因为有谁和人民币有仇啊；说恨，因为钱这事放在台面上聊太俗了，我已经过了两关了，找到了自己喜欢又擅长的工作，钱不就自然来了吗？
说这个问题是最后的大BOSS，真的没有错。
市面上有许多职业规划的书籍和理论，纷纷谈到工作意义啦、心流啦、能力啦、精进啦，这些有错吗？没有错？工作意义和心流解决的是第一个问题、第一关，能力和精进解决的是第二个问题、第二关，前两关是必须的，否则也到不了第三关，但是极少有人谈到第三关，能赚钱吗？能持续赚钱吗？细分一下这个问题成三个小问题：谁会为你买单？他们为什么买单？他们愿意用多少钱来买单？
当你打通了这三关，职业生涯规划和管理就根本不是个问题。而作为专业职业生涯私人顾问，我的作用就是帮助大家简单地澄清上述三个问题、陪伴大家打通职业生涯发展的三关，收获属于你自己的大BOSS。
敬请关注《职业舵》职涯发展系列原创文章。
