阿米巴模式就是将大的组织分解成为小的独立经营体,就是让员工自己当老板,能够把自己的利益与公司利益挂钩,以此来创造更高的利益跟价值。一旦采用阿米巴模式,首先是对员工的认可跟信任度要提升,也能够让员工通过量化结果指标,计算出单位时间利润,实现全员参与,从而实现利益共享,公司达到更高的收益。
6.3日课:阿米巴模式
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