节选自《谈话的力量》
R：（Reading，阅读一个原文片段）
原文图片
【What片段尝试解决的问题】
当想要对别人提出消极的批评时，该如何巧妙地转化为赞扬。
【Why这个问题要解决的原因，好处和后果】
对别人提出批评，会让对方心情不愉快，如果没有大必要，可以换成赞扬的方式提出自己想说的内容，更加容易让对方接受。
【Where解决方案适合的场景】
当对方犯错，但是没必要一定要批评时。
【How如何解决问题的详细步骤】
提出对方不好的地方时，转换下方式，以赞扬的口吻提出，同时也需要让对方意识到自己的错误，这样让对方从心里更加容易接受。
A1：（Appropriation 1，描述自己的相关经验）
一个小伙伴原来打算和我一起拆书，但是最近偷懒已经落后了好几篇拆书，我说最近都没拆书，已经比我落下好多篇了
A2：（Appropriation 2，计划与实践应用）
我可以换种方式说：虽然落后好多篇，但是你很棒了已经拆了7篇了呢～比和你一起参加拆书会的小伙伴肯定拆的还要多很多了呢
