每个人都想通过优势胜人一筹，所以找到自己的优势就非常关键。今天晨读的两个方法可以有效地帮助我们找到这个优势。
依照职业规划师赵昂老师的分析，通常优势包括:知识，技能，天赋，人品四个方面。所以我们要围绕这四个方面探索和发现自己的优势。具体从两个方面进行。
①『成就感估值法』
从优势的四个方面考虑，拆分列出让我们产生的成就感的事项。然后梳理、合并、分析自己的成就感，找出最有成就感的那件事。
001 梳理拆分
选取人生的一个阶段，并按照时间的先后顺序进行梳理。做成一份表格，表头分别是时间、事件、成就感。
002 合并同类项
找出事件之间共性的关键词， 把相同事件放到一起。
003 分析
归类后进行排序，分析排名第一的事件所体现出来的能力和优势。
②『借力夸奖法』
别人是自己的一面镜子，从别人的评价中发现自己的优势。受邀人群分为三类：
001 生活圈：家人和好友。
002 职场圈：上司和同事。
003 学校圈：老师和同学。
从这三类人中，选取至少50人，数量越多，信息准确度就越高。
在细节上要让对方在评价时举出实例，同时要创建一个表格用于梳理，把收集来的内容分别填充，表头是人物、夸奖内容和关键词。找到那个出现频率最高的关键词，它就是优势所在。
我们通常对自己的优势都是有一点认识的，但不够深入和科学。比方说，不停地有人向我反馈自己能说会写，其实是有点粗放的。要想准确地把握，就应该像今天这样详细具体的拆分梳理，探索出那个最核心的优势。
参考书目：《日行一律:90天蜕变更好的自己 》[美] 斯吉·罗斯 等著
