最近在读哈佛商学院出版社的一本书《Managing Yourself for the Career You Want》，虽然出版时间是2004年了，但是以我过来人经历的参照，此书可谓是字字珠玑，可读性很高。下面，我将聊一聊其中的两个重要观点：
一、别再做没用的职业规划了
职业规划这个坑我是跳过的，一般的套路是：首先，收集数据。让你做大量的问卷、性格测试、访谈：你曾经做过什么工作？喜欢什么？不喜欢什么？职业倾向测试：喜欢细节还是抽象？等等。然后，将所有的数据汇总，得出几个你可能感兴趣的领域。接着让你反思，为什么你过去没有尝试这些工作？
这里面大量的时间都是在进行自我测评，和自我反思。但是这个方法有一个基本的错误前提，就是“只要得出了一个结果，我就能找到那个工作。”
为什么这是个错误的前提？有以下两点原因：
1．人们的职业选择有三种状态：1）从不敢追求自己的热情，因为觉得这不是个体面的工作，或者挣钱太少，或者父母不同意；2）从没想热情这东西，所以一路随大流：“我去读个商学院好了，也许到时候就能想明白自己该做什么了。”，或者“我先去做个咨询顾问，看看接下来会发生什么。”3）充分规划，然后就发生意外了。有的人很早就规划好了自己的职业发展路径，几年后升到中层、几年后升到高层，结果公司半路重组了，或者在愈加激烈的公司政治斗争中败下阵来，然后，一切都失控了。
所以，你应该明白，人们的职业选择是一系列因素影响的结果：随机性、父母的影响、同伴压力、收入水平等。因此，你过去的职业经历并不具有很好的现实指导意义，因为它不能很好地证明你真正擅长和喜欢的是什么。职业的选择往往充满了意外，还有很多的职业你从未尝试或者接触过。
2．即使你做了大量的自我测评，即使你很清楚知道我的热情是在哪儿，你也很难得出一个明确的结论。为什么？因为，你以为你以为的并不是你以为的。很多时候，我们都是站在外行的眼光来看待某个职业，觉得这是我喜欢的。而当你实际做的时候，就才会发现它可能并不适合你。比方说我是一个思维发散的人，我很喜欢创意行业，于是我觉得我应该去从事广告策划，可真正去做了以后才发现，虽然广告策划需要你思维发散、创意连篇，但你却需要面对天天被逼稿、稿稿被毙，工时超过过996，工资不如洗碗工的职业现状，如果恰巧你是一个追求意义感，或者追求生活工作平衡的人，那么这份工作对你来说恐怕就不太适合了。
二、职业身份的确定来自外在尝试，而不是内在反思
真正成功的职业转型，它是一种大量试错的学习过程，通过这些“此时此地”的经验，才能逐渐认识到什么是可行的、什么是我想要的。
无论你对自己做出多么全面的评估，无论你想得多么的深入，想象与现实总是充满差距，更何况如今的社会变化如此之快，很多新的职业形态未必能统统囊括在职业规划体系当中。因此，与其靠想，不如靠做。当然，通过职业测评你可以得知一些大概的方向，根据这些方向，迅速地采取行动、迅速地试错。
不过需要做好准备的是，在这个探索的过程中，你会经历很多的反复、调整，甚至是倒退。在父母长辈眼中，你根本是在糟蹋自己的前途。但这确实是你在自我探索的过程中必不可少的一项。我看到越来越多的人到了30多岁开始折腾，为什么会这样？因为人生的前30年没敢试错、没能找到自己的所爱，于是人到中年开始醒悟，开始去折腾，这种折腾很难让外人理解，也确实会面临很多现实的压力。然而，这种敢于自我探索的勇气是可嘉的，而且，人生那么长，80岁创业成功的人都不缺，何必给自己设限呢？
（80岁开始自学编程的日本老太太，开发了一款iPhone应用。图片来源：网络）
所以，动起来，无论是做什么样的尝试，只要动起来，你就会发现，你迈出的一个小小的步伐，都可能带来很大的不同。
（文章最初发表于：微信公众号“陆小尧”（iluxiaoyao）。研究天文学的女PE，非典型金融女。）
