在现实生活中，很多人工作就是为了挣得一份工资，他们总觉得自己是在给老板打工，每天等着领导安排工作。当一个人抱着这种消极的心态去工作时，就不可能对自己的工作负起全部的责任，更不可能激发工作热情，所以，这些人在事业上最后总是一事无成。
在职场中，怎样才能实现自己的人生价值呢？
关于这个问题，我推荐《主动工作：做工作中的积极分子》这本书。本书讲述了职场中有所成就的人，都有一个共同的特点：积极主去地去工作。要想成就一番非凡的事业，就要多一点儿进取的心，积极主动地去工作，不断学习，从“要我做”变为“我要做”，从“要我学”到“我要学”。
本书的作者是张利，国家一级人力资源管理师，曾先后在国家权威期刊上发表过多篇学术论文，并出版了《人力资源管理》等图书。
本书重点讲了四个方面：1、要有积极的心态。2、对工作负责是最重要的主动精神。3、朝着目标主动前进。4、立即行动，高效执行。
要有积极的心态。在职场上，如果我们总是以消极的心态面对工作，被动地完成领导分配给我们的任务，我们将无法取得更大的成就。所以，我们应该努力调整自己的心态，争做工作中的积极分子，只有这样，我们才能获得成功。
无论我们在做什么工作，我们都应该认真地思考这样一个问题，“我们究竟是为什么而工作？”有些人认为工作是为了获得薪水，有些人认为工作是为了消磨时间，有些人在工作中总是嫌工资低，却没有想到在工作中获得成长，这些都是消极的心态。当有了消极的心态后，工作就成了敷衍，会到处找兼职，总是时刻准备跳槽，工作就变成了被动。一个每天抱怨薪水低的人，永远不可能加薪，因为他把精力集中在抱怨上，而没有考虑如何把工作做得更好，一个每天都抱怨公司环境的人，永远不可能把工作落实到位，因为工作落实需要全身心投入。
对企业管理者而言，他们需要的绝对不是那种“按钮式”的员工，而是能发扬主动精神，变“要我做”为“我要做”，“要我学”为“我要学”的人才。
每份工作都有它的价值，即使身处最平凡的工作岗位，我们也要积极主动地去工作，通过不断努力，提升自我工作能力，最终也能做出不平凡的成绩。所以，在工作中要有积极的心态，对工作心怀感恩，才能提高工作效率。
对工作负责是最重要的主动精神。主动工作的人，往往责任心也很强，因为他们深刻地意识到，只有主动肩负起自己的职责，才能在工作上有所作为。可以毫不夸张地说一句，对工作负责，是最重要的主动精神。所以，我们要在责任感的引领下，将工作做到尽善尽美。
相信很多人都有过这样的经历：上班迟到了，找借口说是堵车；工作办砸了，找借口说是领导决策错误；丢掉了客户，找借口说是对方过于苛刻......在那些丝毫没有担当的人心里，借口俨然就是他推卸责任的利器。
在工作中遇到问题时，我们首先要考虑的是全力解决问题，而非逃避责任。要知道，在主动承担责任的过程中，我们不仅能很好地维护公司的利益，还可以使自己的能力得到提升。
责任感是一个人在职场上立足的重要因素。不管我们从事任何工作，在错误面前、困难面前、问题面前、失败面前，我们一定要拒绝借口，主动承担起责任，只有这样，我们才有走向成功的机会。
朝着目标主动前进。英国有一句谚语：“无目标的努力，犹如在黑暗中远征。”工作也是如此，只有给自己一个明确的工作目标，我们才有主动工作的方向。同时，我们还必须看到，锁定目标就等于锁定结果，为此，我们要在工作中树立结果意识，并集中所有的时间和精力，有目标地去做事。
一个人做任何事情都不能没有目标，没有目标就会丧失方向，做起事来就会像无头苍蝇一样到处乱撞。如果你没有一个明确的工作目标，不妨静下心来，根据自己的兴趣，特长，为自己制订一个目标。个人目标可能是工资福利，可能是经验技术，也可能是学习成长，不管是哪一种目标，我们都要将它内化到企业目标中，充分调动自己的热情，积极性和主动性，最后才能实现企业和个人的双赢。
立即行动，高效执行。在现代职场，只有具备高效的执行力，主动、出色地完成自己的工作，我们才能成为企业管理者心目中的理想员工。所以，在工作中，我们一定要努力克服拖延症，立即展开行动。
对个人而言，执行力就是办事能力；对团队而言，执行力就是战斗力；对企业而言，执行力就是经营能力，高效的执行力在职场上是至关重要的。
在职场中，我们不能抱着做一天和尚撞一天钟的心态来对待工作。只要老板不在，立刻萎靡不振，终日无所事事；没有人指挥，就没有行动力，就缺乏热忱，这类人往往率先被企业淘汰。所以，要懂得积极主动，不管领导有没有安排工作，我们都要自发地去寻找力所能及的事来做。
在工作中要养成有计划，有条理的工作习惯，合理安排好工作时间，每天下班前将自己的工作任务清零，做到今日事今日毕，这样才能提高工作效率。
本来今天该完成的工作有很多，可是一打开电脑，就忍不住先浏览一下新闻，再刷刷微博朋友圈，结果，不知不觉一天就过去了，本该要完成的工作还在那里。最后，下班时间快到了，还在不停地赶着手头上的工作，还不得不加班赶工。在工作中，我们经常可以看到这样的现象，这就是拖延症现象。
要克服拖延的习惯，按时完成任务，书中有提到解决方法有以下五点:①工作要分清主次。②要消除干扰。③互相监督。④设定更具体的目标。⑤不要给自己留下太长时间。
工作中肯定会有一些突发和迫不及待要解决的问题，因此，我们要将时间用在做最重要和最紧急的事情上，把所有工作按重要性划分为急重轻缓四类，依次完成。关掉电脑和手机上的QQ、微信、音乐......远离这些干扰我们工作的事物，全心全意地去工作。把工作划分成一个个可以控制的小目标，逐步去完成这些小任务。处理工作时，给自己一个合理的完成期限，从而提高 我们的工作效率。
在工作中，要保持积极的心态，对工作认真负责，确定明确的工作目标，养成不拖延，按时完成工作的好习惯，同时要不断学习，提升个人价值，才能更快的实现自己的人生价值，获得成功。
