今天这个事情是由线上一个小姑娘的工作表现所感悟到的。
小姑娘是95年生人，今年28岁了，在职场来说，是个半生不熟的瓜，比刚毕业的大学生有工作经验、也懂得职场生存之道，但比起真正成熟稳的职场人来说，还太嫩了。
小姑娘的主管是个偏技术的直男，不擅长管理，脾气又很好。小姑娘没过多久，就摸透了主管的性格，日常工作中把主管拿捏的死死的；经常给主管营造一种自己很忙很累的假象，把主管哄的团团转，主管还觉得她很好。
小姑娘不仅自己这样，还把部门一个新入职的刚大学的小姑娘也带的歪歪的。
这几天公司调整了他们部门的架构，把另一个主管调整为负责全部门的人员管理，这样一来，她就归属为另一个主管管理了。这位主管是一位对工作非常尽职尽责的女孩子，对自我和下属的要求都比较高。于是，她就表面上不动声色，私底下却撺掇着刚毕业的小姑娘各种不配合工作。今天中午饭之前，大学刚毕业的小姑娘还哭哭啼啼的找我，说新主管如何如何给她施压，又把他们的位置调开了之类的。我又像幼儿园老师哄小朋友一样，安抚、讲道理半天，才暂时把她安抚住了。
这里，我是如何安抚的就不赘记了，只是从这件事情中，我看到了人和人之间真正的差距在哪里。不是谁比谁更聪明多少，而是真正的差距在价值观上、在思维认知上。
时间从来不语，却能给所有问题以答案，聪明不用在正道上，只会聪明反被聪明误。愚笨的人，只要踏踏实实，坚定向前，终究可以取得不错的成就。
