R:阅读片段__《说话的力量》P86-87
在职场中，有人会感叹，为什么干了同样的事情，自己没话说，别人却能说得天花乱坠，自己干了十分，只能说五分。别人只干了八分，却能说出十五分来呢？那就是因为你没有掌握说话的技巧，没有掌握汇报的技术。光说不练假把式，光干不说傻把式，即会说又会干才是真把式。毫不夸张的说，-及时汇报和合适时机汇报是职场必备技能之一
在现实生活中，你可能经常遇到这样的情况。领导对下属说：“你给我汇报一下情况”，但是下属汇报完以后，领导又总是不满意，这是为什么呢？是因为汇报不完整、不合格，缺少了必备的元素。不完整的汇报，可能是只有观点、缺乏足够的事实，也可能是只有观点没有事实。最常见的不完整的汇报是缺少建议。汇报不同于讲述、叙述和表达，最与众不同的地方就是要有相应的建议，所以，真正合格的汇报，必须具备的元素是：有事实、有观点、且要有基于事实和观点的建议。
I 向你的上级汇报工作要懂得及时和把握时机，一个合格的汇报=事实+观点+建议
事实: 面对不同的层级甄别讲述事实细节
观点:清晰了解工作的基础上表达自己的观点。
建议:提出行之有效的建议。
A1: 自己干统计工作，2015年之前做年终工作汇报，自己先期书写基本为流水文，对所做业务理不出清晰的思路，平时不注意记录工作细节，没有关键数据，也没有亮睛之处，由于业务框架、纹路不清根本无观点表达，更谈不上建议了。
A2: 针对在本业务科室开具发票工作，年底作一次汇报，由此提出个人观点和建议。因知道汇报对象是哪一层，筛选细节找利害。
1、讲出发票营改增之后对开具有更严格要求的事实，如今有普票(非抵扣)与专票(抵扣)之分，不同经营类型开具不同发票，没有财务知识，不懂财务规定，不懂新税法，发票开错产生废票，给财务做帐带来困扰，更严重的是开错票会让对方单位钻空抵扣造成偷漏税，给国家造成损失，单位也要受处罚。
2、观点:这是一个非常重要的岗位，操作人员应掌握财务知识与税法知识，有识别对方单位经营性质的能力，尤其是识别开具专票的模糊界线。
3、建议: 发票应由具备财务资质的人员开具。
