和人交流也是成长，增加见识的一种方式，今天在和一个同事交流的时候，他的问题都比较棘手，也很直接。
都是在这里工作为什么都有那么大的区别，有的以经可以成为主管带着不小的团队，有着不小的收获，而有的同样半年时间为什么“一无所有”？
我对这样的问题是认定这个人是有自己答案的而且这个答案可能不是一个认可的答案，说得不好可能就直接凉凉了，目前能这样问就是要有个中肯的回答，也可以说是须要一个人能给他肯定的答案来稳定。
在这个过程中，如果只是关注这他要的答案，可能并不会有好的结果。比如一个衣服店的老板只是和顾客说自己产品的价格，那他的成交率肯定是低的。对于价格我相信有很多人都会关注，这种关注很多时候都会超过这个产品能给自己带来的价值。但往往这个成交的关键是在于你是否能让顾客清楚明白你产品的价值所在，而不是价格多少。
清晰的发现问题的核心才是能解决核心问题的关键。
