很多人觉得我表达力可以，朋友圈很活跃，应该是一个比较外向的人，但实际上，我是一个极其内向的人，主要的表现是什么呢？比如以下几个场景：
1， 不喜多人社交场合。尤其是去参加聚会，陌生人组的资源局等场景，去到这些场合，会尽量找个角落的地方坐着，不希望被别人看见和关注到。
2， 生活中是一个很慢热的人。外向的人很会“来事”，见到人很快能熟络甚至主动链接，而我大部分的时候，在一个陌生环境和人群里，显得很“冷漠”，只有和个别人熟了之后，才能畅所欲言和“热”起来。
3， 不喜欢讲客套话。不爱刻意迎合别人，虽然知道某些场合需要这样的“礼节”。我记得在职场中最怕的是去参加公司的庆功宴或饭桌上需要觥筹交错的管理层聚会，跟着人群一个个去找“大领导”敬酒说一些话术。这对我来说真的是很“要命”的一件事，每当那个时候，我就会想逃离现场赶快回家。我也曾尝试过努力训练自己去做这些事，说那样的话，但是那种皮笑肉不笑的尴尬，真的是太不自在了，整个过程中为了观察下一步要做什么，饭都吃不好，很拘谨也很纠结。
4， 宁愿自己吃亏，也不愿麻烦别人。不到一定的时刻，通常不喜欢主动去寻求别人的帮助，能自己搞定就自己做了，找人帮忙难以开口，这个虽然在后来有改善很多，但总旋律还是这样的，很难改变。
5， 独处的时候最自在。如果没有特别想见的人，想要去的地方，我可以一直在家宅着，看书听音乐，写写东西，没人在旁边，是我脑洞最能打开和发挥想象的时候。
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还有很多很多特征和表现，喜欢和熟人建立长久而亲密的关系，喜欢一对一深入交流，而不喜欢泛泛之谈等等，都能体现出我天性是内向型的人。
我也曾经很苦恼，很羡慕那些会来事，在任何场合都能结识很多人，和领导同事相处游刃有余，口吐莲花的人。对，每个内向的人也许都自卑过，觉得和周围世界格格不入，和世俗所需要的特质格格不入。
于是人生中很长时间，都处于打不开自己，无处安放自己的状态。
但后来接触到生涯规划和优势之后，才知道这些“内向”的特质，是我身上的宝藏特质，我不需要去广泛“社交”，也不用逼着自己去参加各种人脉圈子和聚会，不需要硬着头皮说客套话才能融入这个世界，我开始用自己的优势去发声，思考和分享。于是2018年转型生涯规划师之后，我开启了线上分享，“被动社交”的路，所有的用户，学员，甚至是贵人都是通过我的文字认识我，并产生了不同的链接的。
而因为长期通过输出文字和思考与大家交流，也让我在线下和大家见面的时候，已有天然的亲切感，同频交流愉快而顺畅。远远打破了我之前对社交的恐惧。
后来创业的时候，我也曾被这种不喜欢社交的内向苦恼了几秒钟，因为似乎组建团队或发展业务都需要稍微外向，或者去拓圈子认识不同的人以积累资源。但很快我用上了自己的优势，从身边的“熟人”身上发掘她们的优势才干以及热爱，通过一对一深入沟通的方式，迅速组建了初期的团队，核心伙伴到现在依然比较稳定，大家各自在线上协作，有部分人在其他城市甚至我都没见过，但都不妨碍我们已经在线上深度工作协作了一两年，我不需要看见她们，也知道每个人都能做好手上的事情，事实上每个伙伴的工作热情和产出也让我很惊喜。建立起来的默契，以及知道团队每个人的热情与优势所在，反而成了我在这条路上的“内向者优势”。
所以，内向者到底适合做什么？他们能做好什么工作？其实不必设限，你想做什么都可以尝试去做，但不要学习别人的特质，用自己独一无二的优势去做。比如最典型的销售工作，外向型的人普遍很吃香，迅速能找到客户并转化成交；但内向的人做销售也有做到销售冠军的，他不一定是通过广泛社交的方式获客，而是利用自己向内深度思考的特质成为一个顾问型销售，与筛选过的高质用户深度沟通，同样能创造更好的业绩和结果。
若用爬树来衡量能力
那么鱼肯定终生认为它自己是个笨蛋。
不必自卑，不必妄自菲薄
找到自己独特的发光方式
你就是那个独一无二的“小赢家”。
