我是一名实习生，从大学开始前后实习过5、6家企业，最短的实习1个多月，最长的5个月。从我的实习经历来聊聊作为一名实习生在找实习工作时的担忧。
选择实习时考虑的必备项目：
1.工作内容是不是有趣？
实习期间能不能得到成长？这其中包含了带实习生的领导或者老师的工作能力如何，是否让实习生崇拜他；实习生的工作职权有多大，能否接触其感兴趣、未知领域的事物。
2.团队氛围怎么样？
是欢乐、幽默型，还是严肃、等级型？团队对实习生的定位是什么？比较怕的是让他感到自己是个局外人，工作热情和投入度必然大打折扣。
实习补贴怎么样？会不会要倒贴钱来工作？最基本要保证其不会贴个人的钱来做实习，现在实习一分钱补贴都没有的已经很罕见了，但我也经历过倒贴实习的工作。实习前说得天花乱坠，真正干起活来跌落人间。
3.路程远不远？
在北京，一般不超过一个半小时，工作内容比较感兴趣是完全没问题的。一般的工作，路程是影响实习生选择工作的一个重要因素，路上耗费时间太久对人的体力、经历要求都很高，还会影响白天的工作质量。如果实习生对工作内容很感兴趣，就另说了，他有可能会在公司附近租房。
公司可能有吸引力的“小恩小惠”：
1.是否提供午餐？
现代企业制度之下，竞争这么激励，不提供午餐的企业是常态，而提供午餐的反而有时显得有点“变态”。但是这种“变态”实习生喜欢，即使可能做的不好吃，可总比你每天要费神想“中午要吃啥”这个不解之谜要好得多。而且，说不定这也会成为你实习生向周围同学吹嘘的资本哦。
2.有没有节日福利？
公司每逢节日发不发礼物呀，会不会放假呀，这些小恩小惠对于员工还是很受用的，实习生也一样啊。这些是一个公司对人性化的体现，也是对员工关怀的表现之一。如果这些方面好的话，TA对公司的好感度就会上升，成为免费的口碑传播者。
3.加班多不多？
是不是加班多的公司会不被喜欢？这得依情况而定，取决于实习生对这份工作的兴趣如何。如果TA喜欢的话就会兴高采烈，甚至“倒贴”着加班，没有加班费，没有加班晚餐，回到宿舍还会自己再琢磨工作的那种。另外呢，如果实习生入职前对加班情况就有了解，入职后即使对工作内容兴趣一般，基本不会影响对工作的好感度，若没有，抱怨一定很多，提前沟通很重要。
