一  做对事情

二  带好队伍

1  心态好

  核心：老板自己心态好，是员工的希望和方向。

  决心：我一定要把我的机构办到底。

2  产品好

  产品好，客户体验好，是根基。

3  文化好

  学校的文化，就是老板自己的文化。文化才能凝聚人。先有团队文化，才有团队。

4  机制好

分配机制 

1  物质：薪酬  分红  股权

2  精神：使命感  前途

五  流程清晰

                          股东基因

1  混血儿理论（互补）

2  领袖理论（绝对灵魂）