在我身边有这样一个人，小P，一般的同事都特别不喜欢她，但是，她的领导，涉及到某些工作的时候，就特别爱用她。
这样的人，折射出这个人的两面性，一方面跟同事相处，太过于精明，一言不合就给同事下套，搞得大家都尽可能不敢在工作中与她有太多交集；另一方面，在与领导沟通和交往过程中，她却能深得领导的心，领导把某项业务全都交给她负责，也没做得太多偏差。
纵观她的情况，我们来分析一下，小P是怎么见人说人话，见鬼说鬼话的。
01 换位思考
领导安排一项任务，同时叫两个人跟她一起合作共同完成。她在领导那里答应得好好的。一出来，就开始分配任务，轻松的部分，她比较擅长的部分，自己先挑走了，其余的就想办法把工作分摊给另外两个人，自己就开始做监督开始催别人了，其他的两个同事像老黄牛一样把工作给做完了，她就火急火燎的去跟领导汇报。领导表扬的，是她的功劳，一旦发现错误，就是别人的失误。
随时换位思考，巧妙切换身份，轻松做工作，把领导哄得开心，自己又勇于担责又免于责任。
02 抓大放小，善用93%法则
工作中，小P接到几个任务，只要她能做到的，都尽量去完成，有一两个任务做不了，她会去找领导，说这个工作某个环节中，需要某某去做会更好，因为她不了解，于是想方设法把这个任务推到其他人的身上去，领导觉得，她说得有道理，考虑到她不想做肯定也不会好好做，不再勉强她，就把工作安排给其他人了。
在她的任务清单里，只有她擅长的，工作内容里也没有她不会的。而不想做的事情，全部与她无关。
03 巧妙使用鱼熊技巧
纪检的工作人员拿着摄像机来我们办公室查工作作风纪律，正好拍到小P在用手机玩开心消消乐，于是逮了个正着，小P随后被通报批评，又打码上了电视。
然而，跟楼下的同事聊天，说到此事时，听闻从小P嘴里说的完全是另外一个版本：纪检的人来，她正在用手机打电话，手机刚刚好有上班之前玩的开心消消乐的界面，她正好忘记关了，于是打完电话正好有人来拍，就拍到了。她又跟大家说，用自己的手机是多不安全，一不小心就容易被拍。
她就这样把画风由主观犯错误变成了被误会的受害者。
我跟小P共事多年，不止一次因为心太大，被惨烈的牺牲过。往后的日子，与她相处，我都切记小心谨慎。
遇到见风使舵，鬼话连篇的人，最好的方法还是敬而远之吧。
