今天我读成功人士的七个习惯——史蒂芬 柯维第二篇《个人的成功 从依赖到独立》之第五章《忙要忙得有意义 掌握重点的个人管理》
图片发自简书App
这章从以下几个方面展开:
图片发自简书App
个人管理的前提:独立意志
人类的四大天赋:自我意识，良知，想象力，独立意志。举例:海伦凯勒。掌握重点，是成功的不二法门
时间管理理论的演进
如何分辨轻重缓急与培养组织能力，是时间管理的精髓所在
时间管理的历史:①着重利用便条与备忘录，在忙碌中调配时间与精力；②强调行事历与日程表，反映出时间管理已注意到规划未来的重要；③正流行，讲求优先顺序的观念。也就是依据轻重缓急设定短中长程目标，再逐日制定实现目标的计划，将有限的时间精力加以分配，争取最高的效率；④强调个人管理，把重心放在产品与产能的平衡关系上。
别被琐务牵着鼻子走
下面是事务分类表
图片发自简书App
图片发自简书App
图片发自简书App
确定自己的第二类要务为何，而且即知即行，一样可以事半功倍。
勇于说不
图片发自简书App
发乎至诚的信念与目标，能够坚定说不的勇气。
集大成的时间管理理论
善用第四代理论
管理方法六标准:①一致②平衡③有重心④重人性⑤能变通⑥携带方便
个人管理四步骤
①确定角色；②选择目标；③安排进度；④逐日调整
图片发自简书App
图片发自简书App
图片发自简书App
执行程式
对人不可讲效率，对事才可如此。对人应讲效用——某一行为是否有效。
高效率的秘诀 授权
将杠杆支点向右移
两种类型的授权:①下达指令；②充分信任
图片发自简书App
图片发自简书App
这一章到此结束，进一步理解了时间管理，第四代注重个人管理，价值观的把握。
