你对待工作的态度，也决定了你在职场上的成就。
【1】把工作当成修行
有这么一个年轻人。他不属于聪明人，初中、高中、大学考试常常不及格。
他大学毕业后，滿怀憧憬进入了一家知名公司。就职进去后，才发现这是一家濒临破产的企业，迟发工资是家常便饭，他的梦想就这样迅速被现实彻底地粉碎了。
与他同期入职的人4个大学生看到公司这样子，就牢骚不断。不到一年，他们就相继辞职了，最后，只剩他一个人留下来。
他也曾犹豫要不要辞职，但他后来悟到一个道理，辞职总得有一个义正词严的理由，只是因为感觉不满就辞职，那么到其他公司工作也会遇到同样的问题。所以辞职不是解决问题的办法。
于是，他决定：先不考虑别的，先埋头工作。
因为他的任务是研究最尖端的新型材料。他便把锅碗瓢盆都搬进了实验室，睡在那里，昼夜不分，连一日三餐也顾不上吃，全身心地投入了研究工作。
于是，不可思议的事情发生了。这个不到 25 岁的毛头小伙子，居然一次又一次取得了出色的科研成果，成为无机化学领域崭露头角的新星，并给快要倒闭的工厂带来了生机。
这个年轻人，便是后来创立过两家世界500强公司的日本实业家稻盛和夫。
他后来回忆这段往事时说道：要想取得超越常人的成功，我们就要提升自己的人格，提升人格不需要进行特别的、艰难的修行。只需在日常生活中扮演好社会赋予自己的角色，或者对于自己应该做好的事情——公务、家务、学习——都要尽心尽力，孜孜不倦，锲而不舍。这个过程本身就是磨炼人格的修行。
【2】被干掉的90%
对待工作有三种不同态度的人。
第一种人，是不想工作但不得不工作的人。对他们而言，工作与职责是种负担与烦恼，能躲则躲，躲不过便三心二意应付着做。
1、这种人，如果是员工，他们追求“钱多、舒适、宽容的工作”；如果是创业者，他们追求“赚快钱”。他们面对现实中容易失望，容易抱怨公司与外部环境，或经常跳槽，或浅尝辄止。
2、他们总以“没找到自己喜欢的工作”为借口，在工作中不用心，不耐烦，不全心全意投入。
3、碰到困难与挫折，容易找借口放弃努力。
第二种人，是赚钱第一、工作第二的人。这种人工作倒是勤快，也蛮拼的，但他们视赚钱为目的，把工作当手段。根据我的观察，凡沦为手段的事物，往往不被尊重，可以牺牲，可以不择手段地被替换。
所以，这种人对待工作与责任不用心，只求完成不求完美，有时甚至为了赚钱而不择手段，牺牲工作与责任，损人利已。
这两类人，他们有一个共同点，就是都不尊重工作、不忠诚于工作与责任。对他们而言，工作不是生命真正的需求，是为了谋生不得不做的事情，是一旦有了条件后想要摆脱的事情。
在这一点上，他们就输给了那些把工作当成修行的人，实际上他们往往在工作上难以有所大作为，在工作中过得也不快乐，內心充满压力与焦躁。
【3】工作者是美丽的
第三种人，把工作当成修行的人。在工作中如何修行？
修行，这个词源自宗教，指修炼或修养德行，是从烦恼到觉悟、从此岸到彼岸的过程，旨在达到境界更高、胸怀更广、视野更宽的水平。
在世俗生活中，任何一个希望超脱烦恼、追求幸福的人，何尝不需要修行呢。而世俗的修行，无法避开红尘，最好的修行场所便是在工作中。
【4】在工作中如何修行
在“真业心学”理论中提出：修行就是把工作与社会责任当成人生的最高目的与最高意义，而不是把赚钱当成最高目的，不是把工作视为赚钱的手段。
而修行的目的就是获得“真业”――这种为社会创造价值的工作与能力，进入生命的高级阶段。
达到高级人格与高级人生境界的人，有以下几个特点：
1、他们是拥有“自我观照”与自我领导力的人。
2、他们重塑完成了“工作能力人格”，养成了德、勇、智的优秀品质，是实现了为社会作出创造性贡献的“自我价值”的人；这才是人之为人的本质特征。
3、他们尊重工作，忠于职责，并喜爱之，享受之。
4、他们是聚焦工作、引爆潜能、灵感横溢的人。
5、他们是“自燃型”与知行合一的人。
6、他们是快乐工作并身心健康的人。
把工作当成修行，最终既能成就事，又能成就人。
