图片发自简书App
图片发自简书App
杭州西湖论道收获:经过四天的学习,收获良多,我们很多时候都是在关注竞争对手,却忽视了往往不是竞争对手干掉我们,而是平台或者趋势等,所以要跟着趋势走,另外一个收获是企业留人要留心,留心就要留钱,要学会让员工把公司当作自己的公司来工作,要让员工获利,获利了,心留下了,人才会留下,当然入股需要观察员工,对公司忠心的员工才能给予入股。三,现在的企业员工慢慢发展成90后,对于90后如何管理,需要我们不断的学习,思维要进行转变,适应90后的管理方式。
杭州西湖论道收获:经过四天的学习,收获良多,我们很多时候都是在关注竞争对手,却忽视了往往不是竞争对手干掉我们,而是平台或者趋势等,所以要跟着趋势走,另外一个收获是企业留人要留心,留心就要留钱,要学会让员工把公司当作自己的公司来工作,要让员工获利,获利了,心留下了,人才会留下,当然入股需要观察员工,对公司忠心的员工才能给予入股。三,现在的企业员工慢慢发展成90后,对于90后如何管理,需要我们不断的学习,思维要进行转变,适应90后的管理方式。