作为大学毕业两年的从业者了，想就几个经典的问题，给大家一份我认为的答案与理解。

一，财不外漏？

有一些刚毕业的孩子，觉得自己好不容易踏入了成年人的工作世界，不能让别人看不起咱们啊，所以iPhone手机成为了毕业季里问父母要求的最好的礼物。

有一些孩子将工作时的穿着体面，理解为了名牌名表，名包，甚至于刚上班就是私家车代步。

这样钱财外漏，到底好不好？

我认为你应该做你自己。

如果家境平常，那就平常穿着，淡妆打扮，干净利落就好。在工作中，同事并不是看中你的衣服，首饰，手机等来衡量你的工作效率与完成度的。

他们更加看中你是不是真的能够解决上级交代的工作任务，如果你的工作能力让同事与领导无可挑剔，那恭喜你，即将融入这个社会。

如果家境殷实，那iPhone手机，LV手包等高档生活品本来就是你生活的标配，自然不用我说什么？当然，在新的集体里，最好做到财不外漏，毕竟害人之心不可有，防人之心不可无。

二，借不借钱？

我们刚进入社会，很有可能自己的朋友，同学甚至是同事还不能够完全融入社会，有时候的表现就是生活中缺钱了。

这个时候，有理直气壮，有低声下气，有发誓约定，有求神拜佛，总之就是一句话:哥们，最近手头有点紧，借点钱花花，等发工资了就还你。

这时候应不应该借钱给这些“贫穷者”呢？

我的答案是:不借！

这时候，要委婉的拒绝别人，表示自己也因为同样的某些方面开支过大，所以没有多余的钱来出借了。

为什么这样说呢？不是说好的好兄弟要讲义气，有福同享，有难同当的吗？有些人也认为现在帮助人，到时候自己有难，别人会袖手旁观吗？

听我说完，我的分析才刚刚开始:

1.给同事借不借？

答案:不借

刚毕业，同事之间并不熟悉，说白了，你也许就只知道这人的名字，性别，甚至连电话，年龄都不清楚。

这样的情况下，同事关系完全可以被定义为:友好的陌生人。

当然，我的亲身经历，因为我去年的财露了一回，让我的一个同事知道了我有一部分钱财，然后他假意与我套近乎，并且在工作中帮助我了不少小忙，让我很感动。后来，他有一天说家里母亲住院，急需要一笔钱去看病。我结果给他借了7500元，当天他这样问了好几个人借钱，当晚就弃职逃走了。后来才打听到，这个人有赌博史，而且很有可能是一个瘾君子。事情过去了三个月，我们有一次无意中逮住了他，要他还钱，可是他身上并没有多少现金。他再一次承诺，并写了字据说两个月内一定偿还，从此就不见他人了。

对于欠钱的人，你是打不得，骂没用，因为他的原因，让我失去了很多美好的时光。我现在也不恨他了，因为他收了我7500元的学费，教会了我人心难测，不要轻易的去相信别人。

2.给同学借不借？

老同学一个电话过来，一顿抱怨，说出了自己毕业后的“苦难”。他现在正处于饭吃不起，又没有工作的失业期，请问你借不借钱给他？

我的答案是不借！

刚毕业的孩子，如果没有找到工作，父母应该还会多多少少管一点吧？如果他不愿意求父母，只有两点可以说明:要么是他违背了父母，失去了父母的信任和支持，父母正在用经济手段来制裁他。要么就是太好强，完全想靠自己的人脉过日子。这不排除他以后有偿还债务的能力。

但我认为:无论是第一种走偏的，还是第二种走的太快的，都需要停下来重新思考一下生活与工作了。这个时候，父母的建议绝对不是最符合的，但一定是最稳妥的。所以，与其你借钱给他，让他走的更偏，走的更快。不如让他的父母去帮助他，给于他更多的指导。所以，不借钱，是为了他好。

3.给朋友借不借？

我的答案是:不借！

为什么呢？

其实朋友也有分别的。

1.一起毕业的从小玩到大的好基友

他们借钱，也无非是不愿意得到父母的资助，不愿意听父母的声音。别用金钱，好心办坏事，害了朋友。

2.已经在社会上工作了一段时间的“高龄”朋友

刚毕业的你，有几个已经工作一段时间的朋友并不少见。这些人往往已经不靠父母生活了，属于自己的经济独立期，也有着稳定的收入来源。

如果他们借钱，那最好是问清楚，是生活拮据了，还是突发的事情？

生活拮据的情况，最好还是请他们联系父母，或者少量的300元以内，让他们生活到发工资的时候。

突发的事情，一般需要大量的现金，这样的忙，刚毕业的你也帮不上，干脆就一句话:爱莫能助吧！

3.还在上学期间的朋友

这些朋友还属于父母供养期，所以缺钱了和身边人借有时候会拉不开面子，毕竟学生的圈子就那么大。

如果你们的关系是知根知底，而且对方的信誉还不错的情况下，最多300元绝对够支撑到父母再次打钱过去，所以不要超过300元，以免惯坏了朋友。

以上就是我第二个问题，借不借钱的答案了。

三，高不成，低不就（眼高手低）？

刚毕业的大学生，普遍都会有这样一个问题:眼高手低，说起事情来头头是道，但实际动手却总是受到挫折，这怎么办呢？

醒醒吧，年轻人！中国的大学生早都不值钱了！你还梦想着一毕业就是500强？工资怎么也5000以上？独立办公室？年终奖金？

醒醒吧，就算是做梦也是想多了！

中国现在不缺大学生，更不缺所谓的“人才”！

公司需要什么人？

需要能够高效，完整，逐月提升工作价值“优胜劣汰”的竞争人才！

简单来说:同样是给客户打电话，A一个小时打两个，B一个小时打五个，C一个小时打一个，但是销售出去了产品。

如果你是老板，要谁留下来？

公司一般会都留下来，但是同一个岗位上，A只有底薪50/天，B也一样50/天的底薪，而C则是50/天底薪+80/位的顾客销售提成。

一般情况下，A和B自己过一段时间，就会觉得工资太低，然后离开。

当然，这是有关公司销售人员的案例。

如果是其他岗位呢？

除却销售，其他岗位公司一般都是专人专职（只需要一个人），但道理也是一样的。现在的社会，竞争压力特别大，工作的确不好找。所以，我们应该先就业，再择业。

工作没有一步到位的，除非是很幸运，很满足或者是自己家的产业。

这点也是我的亲身经历:我这三年的时间，西安，咸阳，乌鲁木齐三个城市，做过好几份工作。每次我都认为这是我最后一份工作，因为我是经过慎重考虑才决定换工作的，所以对每一份工作，开头的时候都抱着一辈子工作的看法。

到现在，我也算清醒了。没有什么事情是一辈子不改变的，包括职业。

我们如何在这变动中获得自己的收获呢？

那就先去就业，在入行后，经历了工作的磨砺，也有了所谓的“工作经验”后。如果你的工作不让你满意了，再去选择职业。

公司招聘不都是一句话:有相关工作经验者优先吗？

你先入行，如果再出来了，不就是有相关经验者了吗？

四，做人做事低调还是高调？

我认为无论做事还是做人都应该低调一些的好。做人低调，不会轻易树敌，让别人嫉妒。做事低调，不会让自己信心膨胀，然后失去自我。脚踏实地，才是最重要的。

低调不是无所作为，而是百分之百完成领导交给的任务，让自己手头工作以最佳的效率完成，最佳的效率不是最快的效率，而是领导最满意的效率。如果太快，领导会认为你不认真，如果太慢，领导认为你偷懒。

五，什么书值得拥有？

我觉得先秦文化是中国最博大精深的文化之一。所以我首先推荐:《道德经》，《南华经》，《论语》，《孟子》，《黄帝内经》。这几本书很系统，内容也并不多，而且是中华文化的主流观点。说白了，将这几本书能够吃透，我估计自己要到了古稀之境了。

当然，现代的实用工具书籍，也是值得拥有的。毕竟，这些书代表了如今社会的各个方面的规则制度。

如:烹饪书里面肯定有西红柿，洋葱，玉米等原料，也会有芝麻油，橄榄油，郫县豆瓣，胡椒粉，沙拉酱等调味品，这些东西古代的中国人可不一定能够吃上。

再者，会计，法律，理财，绘画，设计，养殖，手工艺等等方面，都是现代的规则和人们评判的标准。这些都是值得学习的。

六，成功的秘诀是什么？

忍受孤独，脚踏实地，认认真真，一丝不苟，勤学苦练。

（天才是少数人，至少我不认为自己是天才。恰恰相反，我非常笨，经常因为自己的小聪明而迷失自己。写这些东西，属于心得体会，不一定对，但作为参考还是值得多看看的。能看完，说明你至少愿意给我一个机会，谢谢！）