反复听了好多次，深受启发，有人的地方就有江湖，就有三教九流，对人对事，都有特定的处理事情办法，做领导也如是。
做领导，首先要有个人魅力。领导者不仅仅是管理者，还是精神领袖，他必须稳定的冒险，他要为士气负责，为方向负责。如果甘于平庸，墨守陈规，终将被历史潮流所抛弃。
做领导，要时刻警醒，认清自己的方向，也就是所谓的核心要务，任何时候都不能够让其他的“紧急而不重要”，或者“既不紧急又不重要”的事情打乱了节奏，迷失了方向。关键的办法是要让“重要而不紧急”的事情先做，把这类事情提高到最高级别上来处理。
做领导，更要充分授权，极早进行接班规划。一直讲“用人不疑，疑人不用”，说起来简单，做起来很难，充分授权需要个人胸怀，需要你对你选择的人的充分信任，当然，前提是你得相信你的判断！
