今天，与《个人战略课》的小伙伴谈到了关于“方法论”的话题。

我想到了，学习时，要选择学习“一手知识/知识的源头”，因为“输入质量决定输出质量”。而关于方法论，我觉得跟着那些“自己已经做到了”的良师们学习更有效。

通过我对新精英和古典老师等系列课程的学习，我的感觉是比如在“用正确的方法去做正确的事情”这个概念里，相比而言，“‘选择正确的事情先做起来’反而比‘寻找正确的方法’更重要，可以在做的过程中，再寻找、践行、优化和迭代方法论”，而它恰恰也是一个方法论。

我觉得，“后悔没试过和后悔做砸了的量级永远不一样，前者让你更懦弱，后者让你更智慧”这个理念，就和上文提到的“去做正确的事情比寻找正确的方法更重要”这句话有异曲同工之妙。

这是一个关于选择的话题，不是说方法论不重要，而是说这个方法论正是优先选择做正确的事情、随后寻求正确的方法。

对于想做的、值得做的事情，没试过可能是因为“不确定方法对不对、怕效果不完美”等原因导致了不敢去尝试，而做砸了呢可能是“做到最后也没能找到有效的方法”，但是即使如此，我们也能从中有所学习、变得更智慧，总比什么都没敢尝试、变得更懦弱强得多。

所以是不是可以说，先找到自己好奇、感兴趣也有价值的事情做起来，遇到问题时，再来寻找解决问题的方法论？或者说，先完成一些事情、提交部分最小可交付成果，再来总结和分享方法论呢？

我想起了自己印象比较深刻的“721学习法则”，强调了“占比70%”的练习的重要性。

古典老师也曾说过，不要上来就用“我就没有那方面的天赋来否定自己或给自己的不行动找借口”，因为大多数情况是“你的努力程度还没有达到拼天赋的层面”，把一件事情做到80分，更需要的是主动学习的态度、踏实耐心的行动积累，而只有在到了90分以上、甚至95分至100分之间时，才能看到更有天赋的人更容易胜出的端倪。

李笑来老师说，“人生至践则无敌”，说的也是行动与践行的重要性。

也就是说，一般的通用技能或工作都可以通过正确的方法论和踏实勤奋的练习积累做到80分左右，再往上提升时，才到了谈及“比拼天赋”的层面。

更重要的是，仅有天赋/才干，是远远不够的，这就是为什么说优势= 才干 X 投入Strength = Talent X Investment。投入指的就是刻意练习的时间积累。

比如我从小喜欢听收音机，属于播音朗诵语言表达方面的潜在天赋/才干，而优势的形成则是因为我主动练习了诗歌朗诵、在师范学校学习音乐专业时展示了诗歌朗读的特长有机会成为学校“校园之声”广播站的播音员，又因为广播站的投入练习，提升了我的播音朗诵能力，助力我18岁时通过主持人大赛成为了地方电视台的一名新闻主播。

那么，是才干继续伴随着投入练习打磨着我的优势。新闻主播的工作实践练习，使得我在中国传媒大学读本科之前就考取了“一级甲等”的普通话证书，毕业后凭借有声语言表达的特长等被央视科教频道录用为外景主持人和专题节目配音员。

我是无意间用到了“在热爱的领域努力地玩儿”和“721学习法则”这样的方法论，这纯属于幸运。而只有我有意识地通过学习去认知、提炼、进一步实践和应用这些方法论的时候，才能有意识地做到技能迁移与强化优势。

才干 X 投入的练习，形成了我的普通话表达优势，当我想要把自己普通话的特长拓展至英语学习时，幸运地受益于当年古典老师和李笑来老师教给我的那些科学的学习方法论和成长理念，助力我顺利赴英国读了研究生，再次考回央视财经频道。

也就是说，当我没有意识到方法论的时候，只能幸运地凭借直觉和很小就认知到了自己的兴趣与爱好，无意间用到了一些方法论，无意间打磨了部分优势，但只有在有意识地学习、认知和应用着那些科学的方法论时，才有了更加有效的技能迁移与业务能力的提升。

比如通过《成为职场MVP》、《超级个体》、《个人战略课》、《发现最佳工作模式-自我探索课》以及《线上生涯基础班》等系列课程的学习与助教工作经历，我的认知在不断被刷新与重塑，我在学习和工作中应用着这些科学的方法论与智慧认知及理念，又不断收获着切身受益。

通过自我探索，我意识到了避开“完美主义导致的等待拖延”之大坑”、“及时行动”、“事上练”和“持续点滴积累”的重要性。

认知到“比做错更可怕的，是错过”，因为做错了，可以复盘思考哪里做错了，然后学习正确的方法、知错改错，慢慢把事情做正确了。而一次次“期待完美憋大招的等待”则会导致迟迟不敢尝试，继而一次次错过机会、蹉跎岁月，那才是最可怕的。

所以通过有意识地应用所学到的方法论，我近年来才有了单位年终考核时，把工作从“合格”做到评定中的最高级别的“优秀”的突破；完成了《经济信息联播》新闻头条的报道；完成了新媒体点击量超过数百万的“北京世界园艺博览会”等系列报道；做出了《圣彼得堡国际经济论坛开幕》以及《中国-东盟博览会》等在央视财经频道和新闻频道同步播出的节目。

如果我只能分享自己的成长故事，不能通过对“科学的方法论”的学习也提炼出自己“亲测有效”的方法论的话，那么对他人而言，我的个人成长故事其实参考价值就不大。

但是像《超级个体》里提到的“优势= 才干 X 投入Strength = Talent X Investment”等等成长的方法论就不一样了，它是一种具有普世价值的工具，是每个人都可以拿去在自己身上使用，可以通过上脑（认知、学习）、上心（分析、思考、有所体验、和专业人士有情感连接）与上身（反复训练直至形成能力），帮助自己切实受益的。

以上，就是我所理解的“寻找和探索方法论”的价值所在。

我学到的方法论之一是：先选择做正确的事情，再寻找正确的方法，再用自己找到的“正确的方法”努力地、持续地去做“正确的事情”（比如读书、健身、定投、花精力与时间有效沟通等），从而不断探寻真相、追求真理、在热爱的领域发挥潜力与打磨优势，形成一个“螺旋式上升”的自我成长轨道，与互相支持赋能的良师益友和伙伴们陪伴成长、遇见更好的彼此。

好答案来自好多答案、好方法来自好多方法、好信息来自好多信息。而对于每一个方法论而言，理解它、结合自己的热爱与特长应用它，从而帮助自己的“个人战略”踏实落地、达成想要的结果，也许本身就是一个非常重要的做事方法。

古典老师说，我们往往低估了一个人通过一次次完成和持续的升级迭代积累，所能够达到的高度。万事皆有路径且可达。