今天小编要谈的就是大家耳熟能详，江湖地位已如雷贯耳的情商。
情商，是现在特别流行的一个概念。高情商者常常被人夸赞，因为他们能够体会他人的情绪及立场，察觉他人的真正需要。通过倾听，理解并适应他人的情绪及感受，维系融洽的人际关系。
但是，到底什么样的表现算是高情商呢？
1
圆滑处世
现在的网络上们流传着各种各样教你怎样“圆滑处世”、怎样依靠经营人际关系获得成功的“高情商成功学”。也由此产生了各种“反情商”的爆款文章。
“这么说话不累吗？我觉得太在意别人感受，会把自己的心拖垮。”
“熟练运用关我啥事和关你啥事能解决人生80%的难题，有时候，你必须恶心别人，成全自己。”
“你费心讨好领导，在办公室左右逢源，但人家拿出的完美成绩分分钟告诉你实力决定一切。”
而我想说，大家可能都对情商有所误解。很多人将工作和生活中所遇到的挫折归结为情商太低。
事实上，过得不好，可能只是因为假情商太高。
把情商理解为“圆滑处世”。迎合别人的人未必高情商：有些人想通过这样的方式，走向人生巅峰，但却依然被现实打败被辜负。最终，这样的人，一无所获，怎么能说他是高情商呢？
2
管理情绪
高情商是一种管理自己情绪，影响别人情绪的能力，能把人际关系导向一个合理的结果，从而达到自己的目的。
有人拿乔布斯的脾气举例，说他动不动就对员工发火。试图说明，情商低的人反而更有创造力，一旦人有了实力就可以不在乎周围人的内心感受。
我认为乔布斯反倒是个高情商的人，正如他能精准地发现用户的需求一样，他发现了在那个时期的创业公司里，实绩的作用远大过人情，所以他不需要花费太多精力去浪费在搞关系上。因为他把太多的精力花费在了创造上，对细节的要求精益求精，反复的测试，他的脾气就和他的演讲一样是武器，用来影响别人，让别人和自己一样支持工作，热爱工作。
一件事真正的逻辑链条是不会反应在名人传记或者电视上的，如果你没有处在乔布斯的立场，在人际成本很高的今天，轻易学着发脾气，会败得很惨。
3
坚持自我
高情商并不是为了让你成为道德上的“圣人”，成为朋友圈的烂好人，而是帮助你培养一种理解别人情绪的能力。高情商的人，能从更宏观更长远的角度审视人际关系，特别是对一系列争执、冲突等情况的处理。
“迎合他人”和“取悦自己”，在某种时刻都是假情商的体现，因为这里面有太多的“拎不清”，没法细腻地处理生活中层出不断的麻烦，也没法在大是大非面前，坚持自我的初心。
情商，不是八面玲珑的圆滑，而是德行具足后的虚心、包容、自信和格局。
成熟，不是由单纯到复杂的世故，而是由复杂回归简单的超然。
觉悟，不是对所有世事的无所谓，而是对无能为力之事的坦然接受。
成功，不是追求别人眼中的最好，而是把自己能做的事情做得最好。
关注微信公众号锦虹网（ID：jinhongxinli）了解更多心理知识
锦虹网-心理教育视频直播平台
