我觉得一个人的朋友圈很重要, 它会从侧面反映出一个人的品位, 也会影响一个人的格局和行为, 当然, 我这里说的可能就不仅仅是微信朋友圈, 在我们生活中, 如果我们的朋友圈是一些有爱心的人, 我们也会在他们的影响下去分享自己的爱心, 如果我们的朋友圈里是一些积极向上的人 , 他们每天都在努力挑战生活和工作的不易, 我们也会忍不住向他们看齐。
圈子的本质还是人脉, 因此当圈子里共同属性的成员互通有无, 彼此借力, 便能发挥出1+1》2的能量。那么, 既然圈子与格局之间的关系如此紧密, 我们要如何打造一个能够提升自己格局的圈子呢? 以下有三项基本工作可以帮助到我们。
第一, 要确定自己的圈子是为什么目标服务的,
第一, 选择自己圈子的价值成员
第三, 让我们的努力配的上自己的圈子。
第一, 确定圈子的服务目标
在身边, 有很多人会选择一些商学院的班, 即使不知道它是为什么, 也会跟风报名, 显而易见, 这就是一种很盲目的投资,别人干什么我也要干的想法即没有为目标服务, 也没有计算投资回报的效率, 当我们选择性的进入某个圈子时, 一定要做好目标规划, 尤其是在信息投资, 自我投资方面更是如此。
第二, 选择自己圈子的价值成员
当我们知道了要积累什么方向的圈子之后, 我们应该考虑如何选择圈子的价值成员,那么我们如何评估这个圈子的价值呢, 对此有两点小建议:
第一, 估计成员的能力和潜力,我们可以从他们目前所取得成就和荣誉, 以及他们在谈吐中所展现出的格局和眼光来判断, 当添加一个人的微信之后, 可以根据他朋友圈发表的内容, 来判断他是一个怎样的人, 格局是什么,关注哪方面的资讯, 这都能从朋友圈当中观察到一些蛛丝马迹。
第二, 了解他们的分享能力, 很多博闻强识的人不一定懂的分享, 乐于分享, 就像有的人一年只发一两条朋友圈, 有的人平时在工作中从不主动发言, 除非受到别人咨询, 甚至有些人面对别人请教时, 也可能会推三阻四, 一个人的分享能力也是他格局的一部分。
第三, 让我们的努力配的上自己的圈子。
当我们知道了要进入什么样的圈子, 以及圈子里的每位成员的格局状况后, 最后我们要反过来问问自己是不是配的上这个圈子, 这就是对自己格局提出的要求, 为了在这个圈子不被淘汰, 要不断的完善自己的输入和输出体系, 锻炼自己的硬本领。
与谁同行, 将决定我们的未来, 如何打造自己的圈子, 将决定我们的格局, 而格局, 在一定意义上决定了我们的人生,因此, 我们只有努力放大拓宽自己的格局, 才能发现人生中更多的可能性。
我学到了什么:我学到了如何提升自己格局的圈子, 首先确定要进入圈子的目标, 其次找到圈子的价值人员, 最后, 让自己的努力配的上圈子。
改变了我什么认知:圈子也不能盲目的选择, 要想清楚进入圈子的目的, 找寻圈子的价值人员, 需要具备分享能力。
我要坚持的行动是:提升自己的格局圈子,但更重要的是要想清楚目标, 不能盲目, 同时自己也要做一个乐于分享的人, 努力修炼硬本领, 让自己配得上圈子的格局。