这个主题在草稿箱躺了一周，今天终于有时间写写，这个话源于母上大人…
标题缘由
上周被老师叫到学校去了，因为Jack不小心把一个小朋友眼角弄伤了，对方家长让我去当面沟通，当我接到电话那一刻四肢无力，不知是气的还是吓的…
随后我不知所措的打电话回家，和老妈说“妈，我想辞职，孩子不听话，做的也不开心…”。
老妈直接回了一句“不开心，开钱就行呗”。在离职这件事上，她历来持反对态度。在她看来，我现在的工作“风吹不着雨淋不着”，不卖苦力，很不错了！
虽然她知道我一周上6天班，每天不知几点下班，也知道没有加班费，会心疼，也偶尔埋怨，若和她说我要离职，她生气了就说“我不管，你自己决定！”，不生气时说“在那儿干着呗，不挺好的吗？”…
我当然清楚是否离职由我自己决定，估计这就是S安于现状，不肯改变的症结体现吧。又或许是我C特质完美主义者，想把一切都稳妥安排好再想离职的事儿
4种特质表现
D特质表现：开钱重要，没想过开心
D特质的领导：
给你开那么多钱，还没把工作干好，明天就别来了，别给我讲这些没用的！
D特质的下属：
我的目标是15K，我值这个价，给我这个数，我就干，给不了老子不伺候了
I特质；：开心重要
I型心里话：
我认为开心很重要，钱嘛公司就这样，我想加也加不了。还不如每天开开心心的。
现在每天和同事一起胡吃海喝，周末还能短途游或朋友聚会，也不错！
S特质：开心&开钱我都要
要不怎么说我是纠结的S呢？
S型职场人士：
我每天都被领导说，告诉我要关注自己的工作重点，提高工作效率，可是人家找我帮忙，我又不能不理啊。
所以我每天都不怎么开心，还行吧…凭我的表现，领导会给我加工资吗？我看不会，轮也轮不到我啊！
C特质：开钱最重要，能开心最好
C型职场人士：
公司今年加薪比例多少？加薪条件是啥？我的条件是否匹配？
Jack眼里的情绪管理
刚刚陪Jack做好作业，洗漱时我和他说
“妈妈给你带回来一块蛋糕，明天可以当早餐吃”
Jack：“妈妈，你对我真好！好像天使耶！”
我：“你前2天不是个爸爸说我是恶魔的吗？今天怎么又成了天使了？”
Jack：“你有时是恶魔，有时是天使，管有作业很凶，就像恶魔。”
我哈哈大笑起来：“难道恶魔和天使是无缝切换的吗？”
Jack：“嗯，是的。妈妈，你真应该好好管管你的情绪。”
…这个小不点竟然能说出大人的话！
人人都说要找份好工作，
好工作的标准大众熟知有三点：能赚到钱、做的开心、能学到东西。
赚到钱：
工作目的不一定都为了钱，但没钱万万不能。若钱不多，也能反应公司薪酬体系不合理，或者说此岗位工作价值不大。
做的开心：
不能总加班，俗话说的好“996.ICU”
团队不要勾心斗角
能学到东西
工作本身价值高、锻炼人；
公司属于行业里专业性很强的，可以学到东西；
老领导愿意培养你等等。
如果一份工作能同时满足这三点，那一定是好工作；如果一份工作，一点都满足不了，那你要好好思考了…
