我们谈论到自己的商业模式
相信大家都一样，在最初的时候
基本上都是靠出售自己的时间获取金钱
来支付生活上必须的费用
所以大家自然而然地运用“一份时间出售1次”的方式
也是在最初的时候，“能卖出去”就很开心了（零售）
要是“能批发卖出”就更好了！
人们之所以普遍更看重“稳定的工作”
就是这种思想在起作用
抽象的看
把“一份时间出售1次”做好的方法是很直观的
想办法提高单位时间售价
想办法提高时间限售数量
通俗地讲，是不是就像涨工资、加班？
仅仅从字面上了解意思还不够
还得从更有效的方法说起——
最普遍的提高单位时间售价的方法：
接受更高级的教育
有些人选择读完研究生再去找工作
理由虽然不是绝对，从普遍情况来看的话
拿着研究生文凭去找工作
就是比拿着本科文凭去找工作的单位时间售价更高
与此同时，选择的价值会自然而然展现出来
从社会的角度去看，一个职业的社会需求越强
那这个职业的从业人员能获得的单位时间售价就越高
比如医生或者律师就很吃香
相对公平的是，越吃香的专业
所对应的学费就越贵，获得认证的难度就越高
也有很多人觉得这是不明智的选择
把自己的“努力”和“付出”与自己的单位时间售价挂钩
简单粗暴的提高自己的单位时间售价
收八小时的钱，干两小时的活，就等于把自己的单位时间售价变成原来的4倍。跳槽，利用“信息不对称”获得更高的薪水，跳上三五次，薪水翻番的情况也很多
从长期来看，这样的做法很不明智
结果明确的告诉你：
你见到多少人通过磨洋工或者频繁跳槽发了财的？
一个都没有，为什么呢？
我们花点心思看透背后的原理
既然有时间买卖的存在
就相当于这个世界有个隐形的时间交易市场
我们需要彻底弄明白并记住的是：
在这个隐形的交易市场里
每时每刻都有成交价
即是时间出售者的“估值”
并不是出售者真正的“估值”
把股市里最基础的概念搬过来
成交价、估值、价值对应着去理解
一下子就能明白：
成交价是时时刻刻变化的
成交价是买家对卖家的估值
估值不等于价值，总有偏差，或高或低
从长期看，估值不会离价值太远
精明的买家看重价值，善于低价买入
高卖地卖早晚会被淘汰
我们作为卖家
只盯着成交价而不顾价值（可以理解为薪水）
肯定是一个巨大的错误
正常的逻辑应该是：
不应该关注价格，因为它只是估值
应该关注价值，必须是不断增长的价值
结论是——关注且只关注自己的持续成长
只关注估值的人往往都不幸福——
总是处于不满意的状态，被低估不开心，被高估不满足
因为缺乏价值的支撑，估值必然逐步降低，更可能被过分低估
那些时常因为感觉自己价值被低估了而郁闷的人
应该好好想一想自己有没有被高估的时候
答案几乎是肯定有的，还不止一次
若是能这么想一下，也没什么难过了呀
不时被低估，不时被高估，这才是常态呢
在被高估时默默接受，被低估时跳脚大闹，不该是一个正常思维的人会做的事，对吧？
讲一个比较安慰人的事实——
几乎所有顶尖的人才都被低估了
准确地讲，在市场中，顶尖人才更可能被低估
他们并不会因此格外难过，恰恰相反
他们有可能觉得高兴，因为那是他们成长的证明
他们能够把被低估当做对自己能力和成长的肯定
他们非常的清楚：如果哪天确定自己被过分低估了
就到了该自己闯出一片天的时候了
单位时间的市场售价无论如何都是有一层无法突破的玻璃顶
不断成长的人终将遇到那个玻璃顶
直至不得不要冲破那个玻璃顶
在之前的一切努力，都在那一刻做准备
不然怎么能叫顶尖？
从注重价值而不是估值这个基本出发
我们已经得出“应该关注且只关注自己的持续成长”这个结论
继续摸索更优化的方法——提高效率
提高效率并不想很多人想象那么难
其实它很简单，简单到中学生都应该掌握的地步
物理中有两个重要的概念：
串联
如果两个任务之间的做法是分开的，即一前一后
那它们的关系就是串联，有时候我们可能只需要把顺序调整下就可以提高效率
并联
如果两个任务之间关系是并联，那么把它们串联起来是行不通的
那得想办法找到可以并联的任务，让它们并行
让我们想想，人生中有没有可以并联的事情呢
（养成凡事多想一步的习惯）
如果有，就让它们并联，而不用串联
由此我们会极大的提高人生的效率
不用急，我们慢慢想
既然出售的时间只能出售一次是不划算的
之所以有人愿意购买时间，是因为购买者觉得划算
那给别人打工只不过是权宜之计
你可能早就在想“我什么时候，也可以让别人给我打工呢”
对，你早晚要成为有能力划算购买时间的人
而不是不得不出售时间的人
还真有一个可以马上实施的方法：
从即刻开始，在给别人打工的同时为自己打工
再仔细想想，观察一下身边的人
给老板打工的人
绝大多数人，会不由自主地把工作结果和工作质量
与那些看得见、摸得着的金钱回报相匹配
工作时多花一份力气都不肯，下班准时跑
会认为“就给我那丁点工资，指望我做什么？”
给自己打工的人
绝对是少数人，在工作时精益求精
宁可少睡一会也要把事情做到自己满意的程度
别人休息他们可能还在工作，也不会去想
“我这么努力了还不涨工资，实在不公平”
从某种意义上看，有一个以上进程的工作进行
不就是并联了吗
现在不过是在给自己打工的同时给老板打工而已
每个工作，都有判断工作结果和工作质量的好坏高低
两个标准：
是否对得起拿到手的薪水？
是否对得起自己付出的时间和精力？
事实上，第二种人是划算的
第一种人从长期看注定是吃亏的，却自以为聪明
第二种人极大的优化了自己的个人商业模式——
他们把自己的同一份时间出售了两次
一次出售给老板，换取了薪水
另一次把时间出售给自己，换取了成长
这样看来，之间的差异就明目了然：
那些拿到两次回报的人怎么会想那些只拿到一次回报的人那么在乎一部分而已的薪水呢
第一种人完全不知道自己正在落后
别人的成长就是自己的相对落后
只可惜，他们不仅看不到，还沉侵在“幸福”当中
所以，提高人生效率的重要并联方法之一竟然如此简单
把自己变成一个人给自己打工的人
如此这般，你已经变得与众不同
这世界上的大多数人
终生只会半生不熟的把时间出售一次
而你竟然把最基本的个人商业模式升级了
变成一份时间出售两次甚至更多
长期来看，你的收益曲线一定会长成复利曲线
虽然在开始的时候
别人压根看不出它和一条斜率不大的直线有什么区别
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