党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视家庭家教家风建设，推动社会主义核心价值观在家庭落地生根，形成社会主义家庭文明新风尚，使千千万万个家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点。近日，中共中央办公厅印发了《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求有关党委（党组）及其组织（人事）部门提高政治站位，压实管理责任，完善工作机制，严肃纪律要求，不折不扣抓好《规定》贯彻落实。良好家风的道德约束与制度建设的双重保障，不断推进全面从严治党向纵深推进。
中国传统的家庭文化对“家庭化”职务犯罪的负面影响。中国封建社会“个人本位”、“家本位”构成了中国传统伦理的核心内容，其强调血缘关系、裙带关系，以血缘的亲疏，姻亲的远近，来划定个人的利害关系；在生命的承继上重视“传宗接代”的同时，在财产关系上强调薪火相传，每一代人都要“光宗耀祖”，尽可能地为家庭财产增值贡献力量。是与这种传统家庭文化相联系，在伦理道德上，在私德与公德之间，更注重私德而忽略公德，准确地讲，即更强调家庭之私德，所谓“父为子隐，子为父隐”，导致公德不彰，徇私枉法，渎职舞弊，贪污受贿。
良好的“家风”就像保持高度警惕的哨兵，随时监督、抑制和约束家庭成员的不良欲望和行为。在继承和发扬中国传统家庭美德的同时，坚决摈弃那些落后的、与时代格格不入的传统家庭文化。作为父母，要严于律己，着力培养子女的独立性和自理能力，而不要事事大包大揽，想方设法为子女开“绿灯”，乃至谋取不当、非法的利益。充分理解古语：“父母之爱子，则为之计深远。”，不贪图眼前的小利，要为子女考虑得长远些。
顶层设计扎紧篱笆。中央办公厅印发《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》，对常态化管理的政策措施和纪律要求予以明确，将规范工作与领导干部个人有关事项报告并轨，作为年度集中报告和及时报告内容进行填报与查核；与干部选拔任用工作相衔接，作为干部选拔任用“凡提四必”的内容进行查核和规范。进入常态化管理后，规范工作纪律更加严明，不准违反禁业规定经商办企业是硬性的纪律规定，发现问题一律从严查处问责。用顶层设计来扎紧制度的篱笆，用更加完善的制度建设约束党员干部的行为规范。
道德约束与制度建设相结合，既要充分发挥个人道德的自律，又要制度建设的刚性约束，推动规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作，以一系列创新性举措和突破性实践，规范权力运行，防范廉政风险，促进家风建设，引导广大领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，不断把从严管党治吏推向深入。
