和朋友们交流，常常听到这样的论调，行业不景气，待遇加不上去；产品销量陡降，企业效益不好，呆不下去；更有甚者，抱怨现在的收入太低，行业和工种都想换。
这个行业不景气，换个行业未必会好。每个行业都有其自身的特点。这个企业效益不好，想换效益好的企业，效益好的企业未必能看上你，首当其冲你还是得先磨好自己的刀。行业和工种双重更换收入会高？痴人说梦而已。
朋友A，2000年初入了货代行业，干了半年，自认该学的都学了，转到上游去做了电子产品的外贸销售。电子产品的外贸销售仅干了半年，在骨瓷产品高底薪的诱惑下，转去做骨瓷产品的跟单。为这家公司的深圳分公司效力了半年，公司将其分派到了上海工厂。她不满公司没有和她商议而擅自变动其工作地，于是到上海后几个月，跳槽成为了我的同事。其间，其领导曾私下提出加薪挽留，也没能让她回心转意。
她在新公司的表现光芒四射。公司在上海刚起步，百废待兴。受益于前几家公司的经验，她主动和当时的陆丰，越丰，FEDEX, 和DHL签订月结协议，提高了计件和结算的效率；在展销会的准备中，她借助以前公司的人脉，联系上家工厂的司机，请他运输样品… 和其他几个刚出学校的同事相比，她的人脉和见识显然占尽了优势。公司当时也有意培养她，分给她几个有潜力的大客户去，比如法国欧尚和家乐福。令人意想不到得是，大半年之后，她又提出离职，转战厦门。自然，又是一次婉言谢绝领导的挽留即使公司有意提拔她为经理。
在厦门的新公司很稳定，只是换了行业重头来过。城市差异，薪资水平和福利待遇都大不如前。后又经历结婚生娃带娃的过程，职业生涯中断了几年。有次在交易会碰到，偶然聊起，才知道她刚进一熟人的公司，刚踏上，新行业的征途。
在她的职业生涯中，不管是货代还是外贸，她都遇到了最好的时机，只是她并没有把握这些黄金职位。十多年辗转过去了，她还是回到了多年前的原点。
这些年，货代行业和外贸行业日新月异，无论是货代也好，外贸也罢，我所认识的在一个行业持续耕耘的，大部分都小有成就，干货代的几个老表，尽管书没读几年，一般是初中毕业，在行业内摸爬滚打一些年后另起炉灶，并带起了一个十来人的团队，自营货代业务；干外贸的更不用说。另外一个朋友B，在一家宁波北仑的生产水晶接头和电线的台湾企业，卧薪尝胆，十年中与企业共进退，当企业从一个行业小弟做到了当地生产同类产品的大哥时，她也收到了来自另一家同行企业送来的橄榄枝，她被高薪挖去负责整个公司的国际业务，薪水自然是翻了好几番。
机会不懂势利，当你善待它时，它会用你意料不到的方式来回报你；同样，当你用投机的方式对待它，它也会用同样的方式反哺；岁月留给你的，只能是悄悄溜走的一个又一个的机会……
每一个行业都有赚钱的和不赚钱的公司，每一个行业也都有高薪资和低薪资职位。种下什么，就会收获相应的果实。想过不一样的生活，则需要付出不一般的辛苦。山不在高，有仙则灵，行业也不必管，是否是高附加值行业还是传统行业，只要潜心沉淀和不断钻研，最终，都会获得丰厚的回报。
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