同事关系是我们职场中绕不开的话题，一个人一辈子有超过30年的工作时间，而在这30年中，我们每天与同事相处的时间至少是8小时，减去睡眠时间，甚至超过了与家人呆在一起的时间。

       既然工作是生命的底色，那么占据我们生命很大一部分的同事关系该如何处理，就变得非常重要。同事关系是众多社会关系中的一种，维护良好的社会关系第一步是让对方不讨厌或者说接受自己，那么如何做到第一步呢？

      1、真诚坦荡可信赖：人际交往的第一步一定是人品，职场也是如此，人们都喜欢真诚善良的人，无论他自己是否真诚；坦荡的性格会让同事关系明朗活泼，人们都喜欢光明磊落之人；可信赖就更不必说了，一个值得信赖的人一定会有不错的人缘。

         2、热爱分享主动承担：很多人觉得在职场中很难交到朋友，其实很多时候是因为没有主动打开心扉，同事角色是众多角色的一种，同事也是人，也希望在工作之外收获友情，热爱分享对于构建良好的职场关系非常重要，人们不会拒绝一个热心分享的人；职场人的通病是事不关己高高挂起，主动承担会让自己变得更加开放，也有更多机会结交同频的人。

    3、极强的同理心：同理心在现代沟通中越来越重要，能够理解对方的想法，会让自己与对方沟通无障碍，也能更快打开彼此心扉，构筑良好的同事关系，同理心其实更像是情商的表现。经历越多眼界越开阔的人，越能理解和尊重别人，这样的人，在职场中一定是非常受欢迎的。

            做到以上三点，基本可以保证能够有一个良好的同事关系，甚至会拥有非常好的人缘。但只做到让人接受或者说喜欢还不够，好的关系是能够让彼此成长的，那么还需要我们自身有更加强大的能量，能够反向影响到同事，一起进步成长，具体请看第二步。

       1、有趣的灵魂：如同流行的那句话所说，好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一，信息爆炸的时代，吸引人眼球的东西越来越多，而如何做到与众不同就变得非常重要，只有灵魂深处的趣味，才会变成自己独特的标签，它会让自己不泯然众人，吸引其他人主动靠近。

          2、积极向上有力量：每个人心里都有自我成长的需求，不是愿望，而是需求，我们每个人天生需要成长，自我成长会让我们感到快乐。而做一个积极向上的人，这本身就是一种无形的力量，它会感染和带动身边的人，对他们造成强大的震撼和冲击。积极向上的人也往往能在职场中发挥更大的作用，承担更重要的角色，人们不知不觉中就被他影响。

               做到以上两点基本就是一个热情善良、温暖坦荡、有思想、有见地、努力上进的人，这种人注定会是职场的明星，不仅很受欢迎，还能反向影响和带动身边的人，形成一股向上的力量，而这种影响力，也会带给他更大的平台，帮助他在职场上走的更远。

                再次深深体会到个人发展是一个个点的集合，这是同事相处之道也是朋友相处之道，也适用于亲人之间的相处，它甚至是人生的处世之道。不可小看日常惯性视之的同事关系，每一点微小的改变都会带来未来巨大的变化：良好的同事关系促进工作效率的提升，工作效率的提升会带来职业的发展，职业发展会让生活更加幸福，生活的幸福会有助于同事之间进一步友好相处，又是一个正向微循环，一个个正向的微循环，凝聚在一起，会变成一股强大的力量，改变自己和其他人。

                    职场是我们每个人的修道场，工作是人生毕生的修行，而我们中的大多数都在远离父母亲人的城市生活，同事朋友就变得更加重要。在工作之外，能在同事中发展三五好友，彼此吸收力量，彼此见证成长，实则是人生的另一种幸运。