2018-03-05

其实，我是对自己的2018充满期待和目标的，如果是继续走在2017的节凑下，我对自己充满信心来达成自己对自己的期许，可是公司还是冷库的开始了自己新政策，相比2017的政策一切都无法让我接受，以至于自己心里满是对公司的抱怨。

私营企业都是老板说了算，老板心情好到可以让大家停止自己手里活一起开始发红包让大家一起抢。公司可以任性到一个新的政策和制度说来就来让你一点安全感都没有。

因为越南订单的问题，公司直接就扣除我一月份一半的提成，而原本是想全部扣除的，后来在总监的说法下老板给了我一半。

2017年，我们的提成都是来自于销售额的2个点。 18年在新制度的改革下，没有了退税建立的优惠，提成只是超额部分的一半一半，另一半还得靠年底的KPR达成情况，新的变化就是让我觉得很没有意思，完全是受制于老板的压榨和剥削，完全没有工作的动力，更别提18年的自我目标。

但是我依旧是没有决心离开这里，因为自己还是缺乏经验，没有毅然决然离开的资本。觉得自己的能力让自己感到非常的渺小，被环境所逼缺没法脱身，只能让自己忍受。

 to be or not to be?

这两天这个问题一直围绕着我，是留下来借助好这个平台继续学习呢？ 还是辞职去另一个地方学习并且有可能拿到更高的工资。

接下来可能只是拿着底薪过活觉得在办公室里面一个人一点工作的动力都没有，而学习都是建立在接单的基础上，如果接下来什么也学习不了的话，在这里还有什么意思。 

可是我不能在毕业之后一年跳槽一次吧，这个频率似乎是有点高。

这种不开心带来的压力感让我对年底充满绝望，无法实现年底8万的存款目标，没法平时接济老爸的生活。

相比我同桌，虽然微信上聊天的时候和我说心里很烦，但是表面上至少很淡定，依旧努力工作，敲键盘的声音和过去依旧。我是一个爱逃避的人，这几天心情一直很差，情绪化到无法好好工作，回到家只想用被子盖住自己假装会忘记，早上也不想上班因为没有动力起床（虽然我之前一直有动力赖床）。同桌的键盘声敲醒了我很多，凭什么他可以在糟糕的情况依旧可以附和领导，在状态不好的情况下依旧努力工作着。

而我呢，只是抱怨、牢骚甚至还有懒惰不断。工作情况糟糕归糟糕，很多无奈以及无法改变的东西应该归为一类，而另一部分精力是不是应该依旧投入到每天的时间里，不要因为别人而浪费自己的时间，打乱自己的计划，这才叫生活，而不是虚度每一天，没必要。

每个人都会遇到生活中的不满，但是你一定要学会对待它。不能每次遇到事情就想着依靠睡觉来逃避问题啊。

越南事件走中信保一切走的挺顺利的，可以给损失的尾款部分赔付到70的比例，最近应该就可以收到款项了。越南事件是我2017年最糟糕的一次经历，问题一直延续到2018年。遇到公司新政策改革的时间里越南事件得到解决，其实也高兴不起来。由于新政策的实施，我即将面临失去2017年的客户资源积累，感觉很失望，对公司的新政策感到失望。本来计划好的2018一下子就被别人的计划毁灭性的破坏，这段时间感觉自己特别的迷茫。因为能力不够无法因为不满现状而开始跳槽的想法，甚至是因为公司的政策开始对外贸这一行业感到怀疑，这一行是不是不值得走进去呢？

可是我又不知道还有什么可以适合自己的？ 已经在这个行业积累1年了，现在离开也不一定就是好。如果单纯的从平台来说，公司的学习资源至少还是可以的，这是我留下来的唯一理由了。

可是我考虑到和斌哥一起在上海买房子啊，结婚，生孩子问题。虽然斌哥说没关系还有他，可是为什么不是我可以一起帮着承担很多呢？ 我并不希望的是一切都由他来承担的多一些，至少我不要让他觉得是负担，我希望他会为我感到骄傲，因为我的进步感到惊喜。

以前读书的时候，总想着自己的成绩变好可以得到老爸的开心。 现在觉得自己的观众不仅仅是老爸了，斌哥也成为了自己生命中一个重要的观众，我希望他可以见证我的成长和壮大。

如果选择留下来就不要浪费时间，好好整理下自己，整理下自己的客户资源，开发新客户资源，为4月份的展会做好充分的准备。

根据智联招聘上的求职要求来逐步提高自己各方面的能力为这几年的导向。

我希望自己可以做一个不因岁月而感叹的姑娘。