我觉得职场通用类和心理类课程适用体验游戏,专业技术不太适合,专业技术类时偏向专业知识,需要严谨的理论依据和实际的技术能力,才会给学员以深刻的印象,而且技术类人才,会更加关注这些内容。而职场通用类和心理类相对比较灵活一点,通过体验游戏,真真切切的感受到课程中的内容,并实际运用,会给学员留下比较深刻的印象,我觉得除了课程的类型,还需要跟讲师的授课风格和学员的学习风格进行匹配,将体验游戏这一环节真正发挥作用。
2019-12-04
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