1. 定位错误，简历投太少。
只盯着大厂、国企等热门公司。从22年开始连续的千万以上的大学毕业生，近几年的就业难持续存在，先就业再择业是大多数宝子们的最佳选择。我之前待过的大厂，几千的职位量，可以收到十几万简历；中厂几百的需求，可以收到几万简历，因此简历筛选标准也水涨船高。有的时候还没到看你具体的简历内容好不好，学校、专业、学历背景已经筛掉了一大批。所以如今校招，投简历，就要广撒网，在后续流程重点突破。
2. 简历没有体现职位关键词
还想再强调下校招简历和社招的不同。校招简历更看重关键词的呈现，尤其是海选阶段，甚至没有人会花几分钟点开你的简历细看。都是在筛选平台通过关键词批量筛选。如果基本的学校、学历、专业背景通过，下一步看的就是你的经历/背景和所应聘职位的匹配度。简单来说，就是职位JD提到的关键技术点和经验写到简历了吗？如果没写就搜索不到，搜索不到就会直接被筛掉。所以最简单的方法就是研究透你应聘职位类型的通用关键词，把它们和你的背景、经历巧妙结合，按照应聘职位类别准备几份不同侧重简历。如果还是没搞懂怎么找关键词，可以私信or留言我帮你看看。
3. 关键信息错误
写错联系方式：真的每年都会看到电话/邮箱地址留错的同学，想找你也找不到。如果邮箱埋了超链接，一定要确保链接完全地址！
专业名称特殊，写通识大类名称：如果你的专业方向非常细分，一定要写上大类名称，尤其是研究生博士生同学。避免关键词检索不到，错过机会。
4. 投递太晚了
校招简历都是分批筛选的，先到先筛先得，别人跑完了流程，发了Offer，你就没有机会了！最近还有很多同学在问简历问题，我都为你们着急了。已经九月底了，还没投递简历的宝子，别的都放下，按照你想投递的职位类型尽快准备好简历，马上投起来！
