为了方便沟通，员工经常会加入公司的一个个组织群，信息联络，资料发送等等功能不一。当员工因为个人原因更换工作，办理离职的时候经常想：优雅的退出公司群，但群那么多，一声不说就退出确实不对，有很多需要注意的地方。
1、公司的大群，直接退出，千万别发言
很多公司的大群有几百个人，里面大部人都不认识，群的作用也只是定期的发布公告和查找相关联系人。某个同事离职退群，别人不会太关注，当你遇到此类群的时候，直接退出就行了，不要跟大家打个招呼说我走了抱歉之类的，不然每人回你多尴尬。
当然，很多时候，公司的大群，不用你退，人事会直接将你踢出来。
2、职场的一些社交群，能留就留着
在每个公司的经历,都是个人进步的基础，职场的一些好的同事都是自己的一些资源，能够留下联系方式尽量留下。私人圈子组建的小群，能留下就留下，大多数时候还是同行，同行相互学习的地方还有很多。
3、对自己的部门群，发个问候自觉退群
大家在一块工作，你办理离职，小团体内大家都很清楚，和经常工作的同事告个别，感谢他们的帮助，也为后面的常联系留个借口。发个问候，顺带发个红包，和和气气的分开。
4、不要自作主张的发邮件抄送整个公司
公司有一部分人非常爱表现，在离职的时候，发邮件抄送整个公司，什么江湖见的，特别煽情。造成的后果是公司其他人莫名其妙，并且动摇军心很厉害。离职做好工作交接就好了，职场很多时候也是竞争关系，按照程序处理完问题，不要多此一举想要在离职时留下各种操作。好印象都是在平时留下的，离职见人品。
离职的过程也是对员工的一次考验，行业圈子就那么大，在公司离职时留个好印象，哪一天成了合作关系了，还能便利些，说不定遇上自己的贵人呢。
文丨蜗牛木子
来源丨网络
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