22年临近过年时，老公说他工作的单位已经卷到他呆不下了，想把几千元的年终奖拿到收就离职，问我支持他不，对于离职我保持中立态度，既不支持也不反对。大市场衰败的情况下很多工作都是内卷状态，从目前行情来看他现在的工作还是相对于私企里打工强的多。
他跟了领导5年，干了技术5年，领导前段时间通过微信亲口承诺给他一个优秀员工名额，结果名额一下来领导自己占为己有了，一个良好都不愿意给他。然而比他晚到公司一两年的员工，因为家庭背景好父母是在教育界工作，给了他评了优秀员工。有个综合岗位的单生青年，天天上班在工作群不发言，从下了班到晚上九点左右一直在工作群里发不停。还有一个和领导以前是同事，一同从资阳厂那边调过来技术工，他修办公室的门修了三个月，领导还给他每个月评优秀。
他在公司没有发展空间而且工作压力也大，他们要时常看到微信企业群消息，要在第一时间内回复，假如因为其它事情没有回复及时，领导就要批评罚款。然后分工责任不明确。本该领导决策的事情，却让下属独立完成，勾心斗角，领导的心思千变万化，不懂阿谀奉承经常被穿小鞋。
他每次想不干的时候，我就劝他多掂量一下，毕竟他这个工作是舍弃二十个W才换来的，18年底，他们老家拆迁，他那个时候刚进体制内当个实习员工，他们简阳老家因修飞机场占了，按人头费一个人十九个w八的份子钱，假如不要份子钱就有30个平方的补助。
他家就只有他爸妈户口在老家，他的户口因读书迁出去又迁回来变成了集体户口，集体户口和五保户虽然没有房子但是依然会享受十九个w八的拆迁补贴，但是拆迁办的因他在体制内的合同工上班拒绝给他补偿。当时他也舍不得丢掉这个工作，毕竟才进去当一名实习生，而且这工作来之不易，来面试的那天，前老板都不同意他请假，他以辞职为由换的机会，而面试的时候，和他同批面试的人员，就他稍微懂些专业知识，竞争压力和难度系数都相对于小些，他才顺利面试成功了。再次之前他都来这个单位面试两次都没有通过，所以更是不远丢掉工作。
对于老家像我老公这种情况的还有有几例子，他们受高人指点，一种把拆迁的房子改成孩子的名字，父母按五保户处理，集体户口他们凭房子算一个户口也可以分38平方。一种儿媳和公公一起办个假的结婚证，然后儿媳和孩子都领了补助，拿到就接近40个w，虽然第二种方法被别人知道了有些丢脸，但是40个w对于我们底层一年早起晚归劳作只有3个w收入的人来说没有可丢人。
然而他们19年后面拆迁的，政策就有些放松了，他同学也是像他这种情况，他要求拆迁办拿出盖章文件，拆迁组织既拿不出文件也没有合理的解释，最终把分子钱给了他同学。不过他老家还是有一个像我老公这种情况，他们就当钉子户现在都还没有搬，而我老公爸妈早早签字同意搬迁，到现在社保都还没有拿到。
真是马善被人骑，人善被马欺，如果我们能像我现在工作的这个王老板这么有头脑，狡诈，不解决基本保障坚决不搬，绝对会有所回报。有些人没移户口的，一家人陪一百多万，我们隔壁魏队长，他们家的面积和我们家面积差不多都，就凭他关系硬竟然比我们多赔了将近10个w。
前同事他就说他表弟以前就在拆迁管事的领导，他表弟就说他们最怕的就是那种不怕死。闹腾的越凶的人得到越多，对于像我们这种软柿子就采取打压形式，他表弟十多年前就买了一辆奔驰相当于一套房子开在路上。
我们厂这边也在拆迁，虽然这个厂都不是他的，但是他还是和拆迁的打官司，要求赔偿的补助费，做人要像老板们学习，不然一辈子当韭菜的命！拆迁虽然会变着法来找事，比如派城管、派消防三天两头一推人来检查，还不是不能耐他如何，会哭的孩子才有糖。
他小学同学陈龙，他父母特贴有远见，因躲税迁出去之后，07年他们从体制内亲戚哪里听到修飞机场的小道消息后马上就把他迁回自己的户口上，躲过一劫，他们拆迁他的老婆娃儿都拿了份子钱的。还有我们老家亲戚的亲戚李小兰，她读了书她父母凭关系把她塞进农行里，然后08地震当时只有农村户口享受了些待遇，他父母见此风向，连忙把她从城镇户口转成农村户口。家里假如有个有见识的父母，至少能让孩子少走10年弯路！
我们人太老实了，注定是被剥削的命，挣扎过崩溃过，绝望了认命了。
