李亚，坚持读书打卡第168天，阅读书籍《建构解决之道》，读书感悟:进行解决式谈话，以建构解决之道的SFBT晤谈，基本上分为以下几个阶段：第一，正向开场。一个简短的社交开场，可以让当事人感到轻松，咨询师也会简单的说明，晤谈架构流程，好让当事人可以安心地了解与同意；第二，问题简述。咨询师尝试了解当事人对问题的主观诠释，问题对当事人的影响，当事人如何处理问题等，个人与问题之间的互动；第三，建构良好的目标。咨询师会协助当事人澄清，对于问题解决时所要表达的美好愿景是什么？而非咨询师认为，当事人该改变之处为目标；第四，探讨例外。针对当事人的目标，积极探讨当事人过去相关的小小成功经验，各种资源优势，尤其是最近发生的例外为最佳；第五，反馈晤谈。进行40分钟完成上面的阶段后会暂停十分钟；第六，后续晤谈。评量进展与探讨改变为开场，并积极探讨进展，何以发生与维持，并确定与目标的轨迹一致，以促使其稳定与扩大。
2022-01-08
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门，熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来，“玉大人，你说我怎么就摊上这事。” “怎么了？”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着，像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上，一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼，长吁一口气：“原来是场噩梦啊……” “哼！你这毒妇竟也来了？” 一声冷哼从身侧响起，我...
推荐阅读更多精彩内容
- 1用奇迹问句的四个理由：知道何时结束、体验奇迹，停留在奇迹的图像之中、为例外做准备、创造一种奇迹已经发生的感觉 2...
