中午跟同事饭后在写字楼之间的路上晒太阳，久违了这温暖的太阳。同事在一起，话题最多的永远都是工作相关的大大小小的事情，公司不大，事情却不简单。
最近其他部门的总监得罪我们经理了，经理正在拉拢总监手下的直接下属希望借助一臂之力像当年逼走另一个部门的总监一样把这个部门的总监也逼走...经理年纪不大，心之狠，不想说...
关于这个问题我们聊到了“钱”和“权”。或许每个人对于这两者的看法各不相同，但是钱和权究竟孰重孰轻呢？
在这个方面无论是上面提到的总监还是我们部门经理都有着共同的特点，喜欢“权”，似乎那个称谓对自己来说就是一种肯定，反正本身生活也不差钱，于是索性追逐权力。
也正是因为如此所以总监顶着“总监”的头衔在公司的薪水也仅有其他公司部门经理的水准。至于我们部门经理，最初领着最底层的工资，欣然接受着“经理”的称谓，操心着整个部门的大大小小的工作。最近工资终于涨到了一个部门经理应有的水准，但是经理手下管着行政、人事、财务、采购四大部门，可想而知...
在最初的时候我就很疑惑为什么经理领着偏低那么偏的薪水却还乐得操心，忙前忙后，不管是否属于自己部门的事都喜欢插手一杠子。我曾经直言自己的困惑甚至为经理打抱不平，照经理这个操心法在别的公司薪水至少翻倍吧...经理笑而不语。
后来我渐渐明白了，公司的大领导抓住了经理的软肋，经理不缺钱，但是喜欢权，喜欢称谓和职位。公司正式任命经理做部门经理那天，经理特意把任命书晒到朋友圈接受一众昔日朋友的赞美或者羡慕...
这也就很合理的解释了为何现在经理身上担着各种重任、领着较为稀薄的工资还是干的卖命，因为喜欢权，而领导在权力方面给予授权，甚至把“副总经理”空缺的职位拿出来诱惑各位中层领导相互竞争...
那个总监无疑是自己最大的竞争对手也是大领导跟前的红人，唯一一个可能会跟自己“争宠”的人，这当然是名副其实的“眼中钉”，一天不铲除一天觉得碍眼难受...
那么钱和权哪个更重要呢？
作为打工者来说无疑是钱更重要。权不一定能带来钱，但是钱可以满足你生活中的绝大多数欲望。
因为我们替别人打工，为的就是赚钱，首先是给予足够的工资满足正常生活需要，当然这个观点也不是说让你没有野心，可以有野心，可以想着在职位上不断攀升，但是前提是给予你权力的同时给予相匹配的薪水。
就像例子中我们的经理，管着四个部门各种操心，实际上也不过领着一个部门领导的薪水还累死累活。我们需要发挥主人翁精神，但是在发挥主人翁精神各种统筹协调的背后，给予相匹配的薪水是对一个人工作的肯定和鼓励。并且所被赋予的这项权力还应该是实权而不是虚名...否则意义何在呢？
同事语重心长地说，年轻人不懂得这些道理，其实很多时候权力没有那么重要，尤其是虚名挂靠的情况下。只有给予自己的薪水才是最实际最有用的，你可以没有那个职位的确定，但是你应该确定自己可以拿到与自己的付出相匹配的薪水。
当然也不否认权力也很重要，尤其是如果你也像我的上司一样热爱权大于钱或者说你就是喜欢权因为你根本不差钱。权力很重要，很多情况下可以给我们带来地位的提升，但是权力不是万能的。
权力本身就是一个取之于民、用之于民的过程，权力的获得不是简单的任命，而是他人因为认可的赋予。或许你可以通过任命获得自己想要的权力，但是权力还需要维护，维护的过程就是用之于民、为他人排忧艰难、尽心尽力的过程。当然这个过程应该有相对应的薪水作为支撑，唯有相契合的薪水才能减少贪污受贿等腐败现象的产生。
钱与权，不矛盾，但是也未必相辅相成。
孰重孰轻，你想清楚了吗？
END.
