如何快速走进一个人的心中，相信是困扰每位职场人心中 一个迫切找到解决方法的问题，那么如何快速走进他人的心中呢？
正如切换销售的角度来思考这个问题，也许你就能够豁然开朗。
举例：我们如何快速跟客户建立感情？如果我们第一次陌拜客户的时候，如何在短短的几句话上获得客户的好感？如何让客户不赶我们走？
其核心问题是：你关注客户的利益了吗？你帮助客户成长了吗？ 你话术的落脚点是不是为客户好，而不是为了自己的利益而嘚啵嘚了半天，没讲到客户的利益，那最终的结果是客户赶你出门。客户会说：我很忙，没空，你天天找我干什么？
那么解决问题的本质就是找到与客户共同成长的话术，找到客户的利益点，我们是给客户带来利益的。客户才能抽出时间听你说话，否则都是无用功。
从这个销售的角度来讲，你是否能够明白？不明白没事，我在来讲一个故事，讲完看看上面这两段话，换位思考一下，也许你会豁然开朗。——这就是职场。
公司刚来了一个新同事，178的身高配上不搭调的短袖外加一条牛仔裤，一头短发让原本该精神焕发的面貌，却因为些许痘痘+黯然的眼神导致呈现出一股颓废的状态。
第一次交流的时候，我们两相隔50厘米，迎面扑来的烟味口气让我差点窒息，但我总不能说出来吧，强忍着继续交流，简单的讲解之后，让他观摩其他人的方式之后，自己行动。
在他行动了一段时间后，我来到他身边，问他感觉怎么样。他表示很难。我简单的罗列了几点注意事项，他再去执行的时候，发现事半功倍了，问我为什么不早点告诉他？
我注视着他的面部答道“因为你刚刚都没做过这个，我说了你也不能理解，让你吃亏之后再告诉你如何避免是最有效的学习方式”
接下来的两天，我告诉他应该罗列一批问题，然后按照事物发展顺序依次解决，一次只解决一个问题，如果不懂的随时叫我。这句话在二天内重复了三次。
时间是治愈伤痕的良药，却不能拿来解决现在的问题。一个小问题，说了3次还没效果，从第一次的愉悦 到第二次的没事 再到第三次的不赖烦 我像是在单爆+纵向目标细分。为什么三次已久没效果？是我表达不行？还是他不行？既然我表达不行，为什么其他人都OK？
问题一直困扰在心中。
行动创造结果，状态决定结果。我记得每次我说的时候，他都在听，但是貌似听不懂，心不在焉。怪他还是怪我？能者为师，我想应该怪我。
为啥？因为我的套路只有一个，而听我讲解的同事有好几类。有一些人跟我是一类人，听得时候可以产生碰撞，所以收益最大。还有一些人是中性的，能听懂，但是吸收不大。甚至还有一些人，根本不能明白我在说什么，明明表达的已经够清楚了，却还是听得不是很懂。。
站在销售的立场，我现在就是要把自己的知识销售出去，在这个过程中，需要引导，需要循序渐进、需要站在客户的立场想问题、看问题。而不是我有什么说什么，关键看客户需求，进入他的世界，看他缺点什么就给补点什么。
忽然意识到：跟聪明人聊天最省事，话说一半全明白，跟笨拙的人聊天最累人，解释半天也说不清道不明，但是往往跟笨拙的人聊天的那位，会比跟聪明人聊天的那位要厉害。
为啥？路够黑，光才亮。
人与人之间的连接，在于内心世界的连接，思维模式+做事习惯+经历+环境+未来预期 透视一个人的内心。
真实的力量大于一切的力量
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