一、夯基固本、筑牢堡垒，全面增强基层党组织政治功能和组织功能。围绕省委“黔进先锋·贵在行动”总载体，坚持全域化整体推进、分领域具体实施，制定都匀基层党建工作推进“1+7”工作任务清单，明确市级、各基层党（工）委、基层党组织三级任务要求，细化任务明确到人、定期调度压实责任，确保各项工作清单化、事项化、项目化推进落实。坚持抓规范、立标准、重提升，持续深化党支部标准化规范化建设，创建市级五星级党支部803个，省州党支部标准化规范化建设示范点27个。严肃党内政治生活，强化“三会一课”、“5+X”主题党日、组织生活会等制度执行全过程管理评价，在严格的党内政治生活历练中提高党员干部政治能力。持续做好发展党员工作，近三年共发展党员1360名，今年计划发展党员320名（目前已发展126名）。积极探索多样化、全覆盖、立体式的党员教育培训模式，10个镇（乡、街道）党校全覆盖挂牌成立，建成独具水族文化特色的归兰水族乡党校。先后举办各类培训120余期，共计培训2.1万余人次。

        二、分类指导、精准施策，有效提升各领域党建工作质量。在农村，扎实开展村级班子运转大检视暨届中分析研判，持续抓好整改后半篇“文章”，重点抓实8个软弱涣散村党组织挂牌督办和20个重点村进行分类管理提升。制发驻村工作队量化考核办法，组建督导组开展巡回督查，压实工作责任。推荐5名村党组织书记到县外、省外挂职锻炼，按照“一人一册”储备村级后备干部671名。做实“党小组+网格员+十联户”网格治理“铁三角”，建立网格党支部336个、组寨党小组514个，常态开展“积分制”“红黄榜”评比，不断深化村民自治。梳理下放到村支持发展壮大村集体经济项目31个，涉及资金3532万元。以马尾村为试点，探索建立村级集体经济产权明晰机制，初步形成村集体股份量化、集体“三资”管理监督等制度机制。大力推广“三带”强村做法，全市收入100万元以上的村6个。在城市，构建“街道党工委+社区党委+小区党支部+网格党小组+党员联户长”五级党建链接，成立小区党支部57个、网格党小组284个，建立社区干部职业化成长链条，推行“1对1”新老干部结对帮带，选派4名社区书记前往广州跟岗学习，设立社区实训基地21个。探索街道社区兼职委员制，吸收驻区单位党组织负责人、“两新组织”负责人、物业服务企业党组织负责人等132人兼任社区党委委员。全面推进“15分钟生活圈”建设，制发社区党群服务中心体系建设工作指引，盘活闲置资产，引导各类市场主体参与“15分钟生活圈”建设。推动州、市单位179家，在职党员、公职人员15000余人到社区、小区“双报到”“双服务”。深化社区物业党建联建，选取小区治理问题较为突出的8个小区作为试点先行先试，草拟物业领域试行规章制度14个，初步形成我市物业服务管理工作机制。在机关、国企、学校、卫健等传统领域，持续深化模范机关创建，压实党组（党委）、机关党委（党总支）、党支部三级党建工作责任，深入开展国有企业党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单运行情况“回头看”，加快46所中小学校建立党组织领导的校长负责制工作推进进度，推动临床医技科室党支部书记由业务骨干担任的比例100%，不断推进党的领导融入公司治理、教育教学、医疗事业全过程、各环节。在新兴领域，以“五步四有三协同”为抓手，常态开展“两新”组织摸排和动态管理，新建“两新组织”党组织26个，不断提高党的组织覆盖率。全覆盖选派党建指导员355名，总结推广货车司机党建工作成功经验，逐步开展“匀新驿站”建设，扎实推进新业态新就业群体党建工作。

        三、示范引领、典型带动，全面推进各领域基层党建工作品牌创建。坚持走前列、做表率，围绕市委“五比五拼”工作要求，注重发挥品牌效应，以示范评比为切入口，以先行先试带动重点突破，在全市选取各领域示范点共计68个，结合领域特色因地制宜推进“一企一品、一校一品、一院一品”创建。在农村，持续开展“六有六美六提升”乡村振兴示范创建，目前已开展3轮24个村寨示范创建，下半年，我们将以“产业振兴”为主题开展第四轮观摩评比。同时，督促各镇（乡、街道）定期开展辖区内“擂台比武”“走村观摩”等示范评比工作情况，推动评比创建常态长效。我市马尾村《按下村企融合“快进键”，跑出经济增长“加速度”》做法纳入中央组织部案例选编。在城市，以“五化社区·乐享匀城”为抓手，将45个城市社区按示范领跑型、提质发展型、基础巩固型分类进行示范打造，围绕“一社区一品牌”，总结提升幸福社区“红领”幸福里·互助家联盟、龙潭社区“和美龙潭”、龙山社区“红管家”、文化社区“文化惠平台”、云宫社区“一线五聚”、广惠“如家”社区等党建服务品牌，向省级推荐龙潭社区、幸福社区参选国家级先进典型社区，推荐龙山社区作为社区代表参加省级城市领域会议并发言。“小区红管家”做法选入《贵州省城市党建、易地扶贫搬迁安置地和新型领域党建工作典型经验和典型案例选编》。在机关，以“匀城先锋·活力机关”品牌创建为抓手，创建州级模范机关5个，涌现出市纪委市监委“清风卫士·护航发展”、市委办“忠诚党办、服务先锋”、市税务局“黔税先锋·五型匀税”等机关党建品牌。在国企，以“红色引擎·强企兴匀”品牌创建为抓手，积极探索产业链供应链创新链党建，打造贵州匀影文旅投资集团有限公司党委等3个党建示范点。在学校，以“匀教红·五育美”品牌创建为抓手，推动德智体美劳“五育共美”，打造了都匀四小、九小等5个党建示范点。在卫健领域，以“医心向党·健康护匀”品牌创建为抓手，深入推进“双培养”“双带头人”工程，打造都匀市人民医院中医科系统党支部、匀东镇中心卫生院等4个党建示范点；在新兴领域，持续深化“五步四有三协同”，以“三个融入”为载体，打造贵州都匀市酒厂有限责任公司党支部、贵州省灵峰科技产业园有限公司党支部、都匀上峰西南水泥有限公司党支部等6个党建示范点。