今天主管把我叫到办公室密谈。她说有人反映我上班时间玩手机上厕所发呆频繁，我心想我上个厕所也要关注，没看见我喝那么多水吗（无奈脸）。老实说玩手机是我不对，可是事情做完了不就剩下发呆或者玩手机嘛，我觉得我挺委屈的。
主管说我知道你这个岗位是有点空闲的，但是老板是见不得手下的人闲的，他们看到了一次就会记住，要知道第一印象很重要，他们会说，哦，原来你这么空，他就会想着给你找事情做。所以不管你的事情有多少，你都要把握节奏，你不需要一股脑把事情都完成，连个喝水的时间都没有，然后忙完你又没事做，老板看见了又说你太闲。所以你可以根据时间调节，让自己处于合理的状态。主管说我不是在传递你这不积极的思想，这也是职场守则吧。主管还说我挺文静的，不太跟人说话，还说我不太爱思考，她说每次周一例会我都不会提些问题，她说你不要把别人抛给你的东西就接受，盲目执行，你要学会过滤，每个条目都看一下都了解一下，你才会明白它为什么要这么做，知道了以后就好办了，也难不倒你了。现在看你是新手大家都会体谅你，但是之后呢，一个月后你还是这样这就说不过去了。还有整理什么东西要有条理，不是说按照时间就是时间顺序摆放，你可以调节，你觉得这样是不合理的这样是合理的，你可以提出来，这样才会进步，人们对你的印象也会好点，觉得你很用心工作。还有其实你可以制作一个岗位职责，让后面的接受手别人都看得懂，也可以看着做下来，也是件了不得的事，这件事不是一蹴而就的，也要花心思在里面。你看，我说了这么多，你还会觉得自己空闲吗？你是不是还是有很多内容可以做的。
这是主管在办公司里跟我说的所有内容。我听了后感触良多，所以我就把它记录下来了。我记得主管说过她也是一步一步走上来的，真的敬佩她，虽然她也是90后，但是真的她非常出色！过几天就要辞职了，但是很高兴能遇到这么好的主管，在职场上教会了我很多。我一定会告诉你 为什么是你。
