年轻，代表的是青春和活力，代表的是激情和热情，是能够激活干部队伍“一汪春水”的新鲜血液。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》明确指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”不断培养适应党的事业发展的优秀年轻干部是其关键任务。党的二十大报告再次强调：“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。近年来，宁夏石嘴山市大武口区组织部为精细做好年轻干部能力大提升，帮助年轻干部尽快适应新的工作环境和工作节奏，为年轻干部成长成才开辟“快车道”。
“传帮带”带出坚定理想信念。坚定理想信念是年轻干部的立身之本、成事之基、动力之源。大武口区积极构建“大讲堂+云课堂+专题培训”综合培训模式，深化“干部训练营”“青年干部学院”办学理念，通过搭建年轻干部成长培育链条，组织实施政治能力和专业能力提升培训班30期，打造一批能在关键时刻靠得住、信得过、顶得上，经得住考验，做到“风雨不动安如山”，始终保持对党忠诚、思想同心、目标同向、工作同步的年轻干部，助推年轻党员、干部将理想信念、对党忠诚融入血脉，促使其不变其心、不移其志。
“传帮带”带出高强能力本领。大武口区实施干部培养“薪火计划”“青能行动”，持续推进“干部训练营”模式，发挥好青年干部培育平台作用，创新教育品牌和培育方式，强化干部能力系统性重塑，为年轻干部选配导师，对干部政治素质、业务能力等方面进行全面帮带，坚持“学干一体、实战历练”，选派优秀年轻干部参与重大项目建设、区委巡察等重点工作，引导带动年轻干部在干中学、学中干，在迎难而上、攻坚克难中壮筋骨、长才干，在经风雨、见世面中“蓄力墩苗”“拔节生长”，培养一支政治过硬、数量充足、素质优良、充满活力的复合型干部队伍。
“传帮带”带出过硬工作作风。干事创业，没有过硬的本领不行，没有过硬的作风更不行。作风是抓出来的，更是带出来的。持续抓好“组工大讲堂”“业务微课堂”，拓展“三讲”提升课堂，创新推行“部领导+室（中心）负责人+新组工”的“1+1+N”结对帮带培养机制，通过师傅“传帮带”，徒弟“跟学练”，推行组织工作项目化实施、精细化管理，弘扬雷厉风行的作风，把高质量要求贯穿组织工作全过程，以实干显担当，以奋进促作为，大力营造一级做给一级看、一级带着一级干的良好干事氛围，引领年轻干部做人底线不丢、严守纪律红线不越、远离廉洁高压线不碰。
