今天晚餐和朋友一起聊天吃饭，有个朋友说：“最近打算换个工作。现在的单位感觉没前途，打算换个有前途的。”我和其他朋友一脸尴尬的看着他，要知道这哥们儿在毕业到现在的5年已经干了7份工作了。每次换工作前他都说这份工作没前途，要换个有前途的。结果换的工作没多久又觉得没前途又要换工作。这已经不是他干的工作是不是真的没有前途的问题了，是他个人的思想问题了。
事实上在职场中，有我这位小伙伴的情况的人不在少数。这种老是定不下来的情况其实是一种职场常见病：心不定。我尝试来分析下这种病的成因，个人认为主要原因是这两个：
1、眼红别人的收入或者工作
有部分定不下心的人完全是眼红身边人的收入或者工作。别的不认识的人生活的再好都影响不到他，但是朋友中有人的收入或者工作比他好，那么他就觉得现在的工作不怎么样了，没前途，要跳槽。但是每一次跳槽都是一次重新开始，所以他慢慢的就会发现更多的朋友比他过得好。
2、跟风或者兴趣变化太快
今天看到朋友圈里或者看到哪个同事副业做微商做的热火朝天，感觉赚了不少钱。于是也想跟风做做看。或者是昨天喜欢销售，今天喜欢营销，明天喜欢产品开发，兴趣老是定不下来。他们经历过的各个岗位或者单位的工作其实都是一些浅尝辄止的经历，可能甚至都没有体会到工作的核心就已经换了风向。换着换着他们反而换上瘾了。
那么，这个问题要怎么才能解决呢？
1、持续发力
前面已经讲了，这个常见病叫做“心不定”。最大的表现就是没办法在一个岗位上持久的发力。如果把工作比喻成一壶水，在工作上进的努力就是底下的火，目的就是为了把水烧开。当水烧开了也就意味这对这份工作完全掌握了。但是患上这种“病”的人，就是无法持续去做这份工作，所以就没办法工作做透。这样也就学不到很多的职场技能，没办法实现自己的增值。因此就不要说升职加薪了，只能把这份工作越做越没前途。所以要根治这个“病”的首要条件就是要在岗位上持续发力，不管这份工作到最后有没有前途，先把水烧开了。毕竟学到的技能是自己的。
2、加大火力
烧水不只需要持续，还需要火力。小火烧水即便能烧开，也会浪费很多时间。在职场中，时间是一个重要成本。因此除了持续发力，我们还要加大自己的火力。不然的话，水一直烧不开不但会烧掉我们的信心，还会让我们能重新的开始犹豫不定，更是会浪费掉我们大量的时间成本。因此在持续发力的前提下，我们还需要加大火力。加大火力的最好的方法就是不断的学习相关技能，不管是看是还是报班，这都是让在自己增值。而在学习过程中，不但可以激起你对这份工作的兴趣，而且也能让你明白你到底适合什么样的工作和岗位。
3、谨慎定位
除了有火力有持久力，对自己的定位也很重要。不然这把火烧错了地方，水一样烧不开。要想对自己做好定位，就要沉下心好好的分析下自己的性格和优劣势。有了对自己的剖析以后，才能更精确的去找到一个自己喜欢，能力合适的岗位和工作。如果你目前的工作符合这些，那就不要想太多定下心好好钻研和学习，最后必然有所成就；如果目前的工作和分析结果不符，也可以先提升能力然后再精准的去换工作，一步到位。
职场上招聘员工确实是需要这个员工富有经验。但是这并不是说跳槽跳的多就是有经验，事实上频繁跳槽的人在HR眼里都是贬值的，不稳定的员工，大多数都很难找倒符合心意的好工作。因此定下心来，好好想想自己应该何去何从比匆忙找个工作更重要。看了今天的推文，你有什么想法呢？欢迎留言交流。
