古人云：为政之要，惟在用才。干部选拔任用工作历来是社会的焦点。贯彻落实干部选拔任用“凡提四必”工作是建设高素质干部队伍的一个重要环节，通过关口前移、扩大范围、拓宽渠道，着力增强干部选任监督工作的预审把关作用，有效防止干部“带病提拔”。
关口前移，档案审核“多层次”。规范干部选拔任用程度，坚持审核关口前移，严格执行凡提必审，充分发挥干部档案审核对干部任职资格审核认定的把关作用，进一步明确干部档案任前审核在动议阶段由信息中心“初审初核”，在考察阶段由考察组成员“再审再核”的“双审双核”制度。即在动议阶段，由信息中心对酝酿提拔重用人选的个人档案进行审核，重点掌握“三龄两历一身份”等重要信息，填写《干部人事档案任前联审登记表》，并对登记表中记载存疑问题进行汇总、分类，能够直接认定为不合格的人选不再进行考察，需进一步核查的考察阶段进行重点认定；在考察阶段，将初审结果归零处理，由考察组成员自主进行档案查核，在《干部人事档案任前联审登记表》上签字后报市委组织部干部科，由干部科对“初审”和“再审”两次结果进行比对，核准考核人选资格条件。
扩大范围，征求意见“必拓展”。在落实纪检监察机关意见“凡提必听”过程中，针对干部选拔任用工作的新形势、新要求，以及干部选任工作实践中存在的新问题、新发现，将征求纪检、公检法的意见向征求纪检、综治、卫计、信访等多家部门意见延伸，更加充分的保证干部任职资格符合国家条例规定，进一步确保干部选人行为合法合规，有效杜绝干部“带病提拔”问题。
拓宽渠道，信访举报“全覆盖”。在采用传统媒体进行干部任前公示的基础上，充分发挥网络覆盖面广、传播速度快的特点，在专门的网站上发布公告，有效扩大公示的范围，提高社会关注度。同时，为进一步拓宽群众监督举报途径，充分发挥12380等监督举报平台的应有作用，多渠道向社会公布12380举报电话、信访举报机构办公地址和通信地址，提高广大干部群众的参与监督的主动性，让群众知道如何举报、去哪里举报、举报的途径、受理程序等，不断扩大干部选任工作监督覆盖面，促进群众更好进行监督。 （宋庆竹）
