0223《干法》读后感
之前一直听别人说的三观为“世界观、人生观、价值观”，第一次接触到工作观，从我个人角度来看，此书有助于人们树立正确的工作观或劳动观。
在书中，稻盛和夫说道，对于人生中费时最多的“劳动”的观念扭曲，以及对于“工作”的认识改变，正是价值观混乱的表现。 “人为什么要工作？”“劳动究竟为了什么？”现在多数人已经丧失了对工作目标和意义的正确认识。人为什么要工作，得到一般的答案不外乎是为了食物，为了名为了利。但是稻盛先生认为：人工作的目的是为了提升自己的心志。认为工作能锻炼人性，磨砺心志的。那又如何让自己喜欢上所从事的工作？从事自己喜欢的工作是磨练心志，万一从事不是自己喜欢的工作怎么办？岂不是由磨砺变折磨了？这又是一个棘手的问题。稻盛君给的的建议是让自己喜欢所从事的工作。但是怎么样才能让自己喜欢所从事的工作呢？那就是投入工作。
投入工作最简单的方式就是改变心态。由于很多人不喜欢自己的工作，想让他喜欢自己的工作是很难的。别说喜欢，不消极怠工已经是很好了。然后这种心态去工作，是无法投入工作的。改变心态是投入工作的最快的方法。那怎样才能出色工作？出色的工作产生于完美主义。曾经我还一度认为不应该追求完美，至少完美也是可遇不可求的。有时候提供一个方案，我们经常对待的态度是完成任务就好，没有费尽心思去把它做到完美。可是稻盛先生主张的完美主义，非常受用，一个产品，一项工作，只做了99%，如果1%出了差错，所有一切全部泡汤，这些太常见了。
那怎么做到完美主义呢？稻盛先生建议在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平时不断练习，养成习惯。
最后，就是要舍弃“最佳”，追求“完美”。“最佳”是和别人比较，意思是比起来是最好的，在低水平的群体中也有“最佳”。“完美”具有绝对性，不同别人比较，依靠自身价值而定。
简单的文字，诉说着深刻的思想，简单的道理。因为干法简单有效，倘若能认同稻盛先生提倡的工作态度和工作伦理，干法一定干出一番新天地。
