公务员面试主要有三种形式：结构化、无领导小组、结构化小组。结构化是最常规基础的面试，无领导小组和结构化小组是近几年被一些部门采用的新型面试形式。

一、面试题型

       结构化面试通常有特定的问题和考核标准来对考生进行标准化考核。一般采用一问一答的传统形式，每道题的答题时间一般为5分钟，共有3-5道题目。常见的题型有五类：社会现象、态度观点、组织管理、应急应变、人际关系。社会现象类一般是考察考生对于国家大事、社会热点的关注，针对某些社会问题的认识并提出自己的看法。解题思路为：提观点、重分析、抓落实、做结尾，重点是分析，需要平时多关注国家大事，社会热点新闻，并进行有深度的分析和思考。态度观点类一般给出一些抽象的观点、道理、寓言故事等，让考生阐述自己的理解，常见的领导人讲话、专家或网友的观点、寓言哲学道理等，解题思路同样是提观点、重分析、抓落实、做结尾，这里的抓落实一般回归到自身，重点谈对自己的影响和今后的做法，需要平时多关注国家功勋人物，感动中国人物等实例，以他们作为榜样，积累储备。组织管理类考察考生组织举办一场活动的实务能力，一般是做调研、宣传、整改、策划、评比、培训、接待、考察等等。答题思路为：开头表态——事前准备——事中开展——事后效果。此类问题一般都有固定套路，因此要努力办的出彩、有特色，不要流于套路和模板。应急应变类要求从工作出发，解决工作中遇到的突发状况，需要考生妥善处理好突发事件中的矛盾（有时矛盾不止一对），解题思路为：表明态度原则、解决问题、惩前毖后。近两年由于公共舆论的发展，还需要专门对舆情进行处理，一般是回应舆情、调查了解情况、分类处理问题、进行公示。最后人际关系类问题，与领导、下属、同事、群众的关系如何处理、沟通。这类问题首先要奉行的原则是要保持阳关心态。解题思路为：表明态度原则、解决问题、惩前毖后。

       无领导小组面试一般有固定的形式，包括提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈述。常见的四大题型有：开放式问题、两难式问题、多项选择问题、资源分配问题。要注意把握时间，明确角色。开放式问题讨论时容易出现小组成员各抒己见、观点不一、难以整合出一份大家认可度高的总结陈述内容，此时需要考生拥有高度整合能力，选取一个角度。两难式问题难点在于考生快速片面看待问题，意见相反的情况下容易产生争执，小组讨论难以持续进行，此时需要考生有较强的说服他人能力。多项选择问题的答案没有标准，且每个答案都有一定的存在的理由，小组讨论时考生难以达成一致意见，此时需要考生拥有较强的制定标准能力，要明确问题的目标。资源分配类问题题型新颖、考生把握不住考查要点，容易纠结具体分配方案，忽视分配标准。如何解决：可以用“四象限法则”去解决问题，将要办的事情划分为重要又紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要不紧急，合理去安排解决问题顺序。无领导小组面试要多练习。

       结构化小组一般将考生分成3-5人一组，一组考生轮流答一套题，并对其他考生的回答做出点评，同时其他考生回应点评。考生要抓住一道题首次发言的机会，争取答出特色，为考官留下印象，同时点评和回应的时间分别为2分钟。结构化小组的形式较新颖，但是问题与结构化面试的问题相似，属于新瓶装旧酒，答题思路万变不离其宗。

二、备考指导

1.先学

       通过阅读思考不断输入，通过联系掌握每种题型的答题思路、流程和技巧。掌握能够保证考场上有话说的基本知识。包括关注热门话题、人物，让脑子里有案例素材；熟悉所报考的工作职责、要求的能力素质；积累规范的表述。

2.再表达

       阅读人民日报评论、高质量社评等，训练自己的语速和表达；尝试将自己的思考表达出来。要坚持表达才有效果，这是一个输入到输出的过程。

3.最后练习

       通过学习、表达、反思、再练习的过程不断提升自己。在表达的过程中一定要保持客观，言语精炼有内容，观点鲜明，逻辑清晰，通过不断的练习形成自己的表达记忆，最后一定能提升面试能力。

       在训练过程中，首先要化整为零，针对各种面试形式和题型逐一击破。然后通过不断练习，融会贯通。最后巩固素材积累和答题方法，形成自己的特色，不要死记硬背，而是要触类旁通举一反三。

       在备战面试的过程中要始终奉行：心态稳、蜜汁自信、坚持开口！

三、一些补充

1.面试特点

考务标准化：标准化的考试流程；考官特点：具有丰富的政府工作经验，所以回答问题要实在一点；他们有时比考生还紧张，因此考生要放平心态，大方自信，以一种消费者心态去享受整场面试；考官会受一些心理效应的影响如晕轮效应、首因效应；注意时间的把控（体现情商）。

考题标准化：现在看到的真题都是回忆版，考官手中的评分表

评分标准化：独立计分、体操计分

2.考场礼仪

装扮：化淡妆；素色正装

坐姿和站姿

考生入场：敲门、入场、打招呼、坐下——面试导语——考生答题——考生退场：致谢、离场

3.语言表达

语音：气运丹田、有底气

语调：抑扬顿挫

语速：220-240字/分钟

用语规范：避免方言、外语、口头禅、负面语；做到不新不旧不土不洋

解释世界：怎么看，是人们对自身、事物、现象和观念的理解与判断能力。

自我认知、现象认知、职业认知

为什么报考公务员？

首先，从现实角度考虑，基于个人个性特征的分析，作为一名公共管理专业学生，平时对于政府管理内容比较了解，具有一定的专业性思考，从个人性格来讲，比较具有社会责任感，平时喜欢关注社会新闻并进行深入思考，也喜欢通过做一些有意义的事情来提升个人价值，同时，本人对于物质需求不高，相比之下更加喜欢在工作中获得成就感，综合来讲，公务员这一工作比较适合我。

其次，从理想角度考虑，在国家社会受到危难之际，每次都是公务员冲锋陷阵在第一线，就拿本次疫情来讲，正是有大多数公务员不顾个人安危奋战在抗疫一线，充当主力，我们才能迅速度过这次难关，以及我许多影视剧中看到的许多公职人员在脱贫战场，在救灾战场等做出的重要贡献，我也想要向他们一样，通过公务员这一平台，实现自己的人生价值，为更多的人服务。

PS恐惧来源于未知，只要把事情做到极致，就没有什么难事，也就有了足够的自信！