前天碰到一个前同事，6年前跟我一起跑过市场的人，我很惊讶，他现在还在跑市场
聊了很久，我问为什么当初有机会的时候不转管理，他说觉得管理赚的不多，跑市场赚得多，可是几年过去年龄渐长，开始成家立业有了自己的孩子，发现赚的还是不够多，并且同频的人越来越少，当意识到这个问题的时候机会已经稍纵即逝。
几年的一线市场跑下来发现自己做的都是肤浅工作，再也找不到曾经的工作激情和乐趣，但是有没有勇气辞职重新开始、毕竟有房贷有孩子要养，市场一直在飞速发展，但感觉自己会的越来越少……
作为一个工作了那么多年的职场老人就这么硬生生的被现实各种吊打，其实主要还是自己太过于沉浸在舒适区，忘记了职场跟战场一样，不进则退
在职场不管新人老人一定要记得以下几点：
1.永远要和别人拉开差距，尤其同阶段同平台的
2.尽快找到自己不可替代的价值，话语权是能够承担更多，决策更多，把我更多的基本条件（找一个具体的领域，从小处入手成为专家）
3.关注自己的影响圈，也就是可控的资源，可把握的人脉
4.大胆的动脑子和质疑，在自己可控的范围内进行验证
5.学会自我进化，有系统的输出（明确自己的职业方向，罗列该职业方向必备的技能，有对标的学习对象，形成自己的知识体系和能力模型并不断修正）对以上所数进行不断的练习且坚持每周一次复盘输出在简书
6.不要自我欺骗，保持客观理性的思考
7.高效极致简单的做好每一件事情，超出预期和同行拉开差距，一旦有空闲就做重要不紧急的事情
8.保持自己的个性，创造力是第一生产力
9.把自己放在行业市场里，而不仅是团队里（每天看几篇行业新闻，每天和一个行业精英聊天）
10.行动就从此时此刻开始！
