突出问题导向，强化整改落实。领导干部带头要树立标杆，督促检查要务求实效，对照清单加强督促检查，以钉钉子的精神集中火力解决，统筹协调要形成合力，坚持更严的要求和更高的工作标准。注重提高问题整改质效，既要讲求速度，限期解决好、改到位，又要下足功夫，确保精准对标、全面达标。要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，把自己摆进去，把职责摆进去，查找自身不足，查找工作短板，逐条列出问题，深刻检视剖析。只有将问题搞清楚，将症结弄明白，才能对症下药，拿出破解问题的实招、硬招，手到病除。
突出长效治理，强化制度规范。俗话说“没有规矩，不成方圆”，规矩就是规章制度，是我们应该遵守的用来规范行为的规则、条文，它保证了良好的秩序，是各项事业成功的重要保证。要建章立制，加强源头治理、常态治理、长效治理，要刚性执行，让制度真正落地成金，要常态整风，出实招、硬招进行常态整治。
强化责任担当，切实履职尽责。敢于担当讲责任，才能在关键时刻和危急关头豁得出去、顶得上去、经得住考验。当缺乏担当的勇气时，遇到事情考虑的不是大局利益，而是个人得失，工作上追求“不求有功、但求无过”，处理问题因循守旧，遇到矛盾瞻前顾后，怕得罪人，对工作中出现的错误，不敢承担责任，一味的逃避和推卸责任。面对工作中遇到的新形势新情况新问题，更要迎难而上，有所作为、有所进步，要敢于较真碰硬、敢于直面困难，自觉把使命放在心上、把责任扛在肩上，努力取得新的更大的成绩。
