话说，职场升职加薪这些事情，貌似总是有人欢喜有人愁。为啥有人能实现，有人就无法实现呢？就犹如甄嬛传中，能受宠的总归是少数。
过去10年职场中、事业职位都是直线上升的，但是也有很多跟我同龄的，还在原地踏步。其中差距有哪些呢？我觉得首先是职场的长期目标是否有。很多人都在期待领导能赏识自己，靠的不是运气，不是拍马屁，之所以能成功，得自己长期计划好。比如一进宫，你分析下你自己的能力和水平，制定一个合理的可以够得着的目标，然后再考虑为了达成这个目标、你现在需要提升的是什么。有好多人每天很忙，但是忙到年底，好像也就把手头的事情做完了，领导当然也是一般的评价。那么我们到底该花精力做什么呢？
事情分为1，重要紧急的，2，重要不紧急的，3，不重要不紧急的，4，不重要紧急的。我们很多时候都在做1和4，那么时间精力用很多，还因为出错被批判。为啥出错，因为着急嘛，想快点做好。那么问题来了，到底我们该花精力做哪个？
对，做第2个！为啥？因为做这个你可以动脑子，可以发挥你真正的潜力！处理好这个领域的事情，你会发现，我的紧急的事情减少了。
时间原因具体实例我不举了。下次再续写
