之所以躺，是因为在工作中没有办法获得成就感，亦或在这个环境里感受不到安全与公平。之所以卷不是因为我们喜欢打鸡血，而是因为风气如此，周围的人逼着自己卷。换个角度，如果我们把躺和卷都视为正向的选择，职场上组织管理中的难点就在于，有的人更倾向于他追求安逸，有的人更倾向于卷追求成就，有的人自制力比较弱，有的人自制力比较强，还有很多人处于这两者之间。如何调动所有人的积极性，让大家在工作的时候更投入一些，又能给大家安全，公平和休息，这非常考验一个公司的文化，价值观，干部管理能力以及价值分配体系，不存在一个简单完美的解决方案。关键是，对公司来说，不要自欺欺人，把内卷的表演看作奋斗的文化，不要把对工作生活平衡的愿望视为万恶不赦的异端，对员工来说，不要把内卷的表演看作职场真谛，要做真正有价值的事，对自己真的有要求，也不要为了休息的想法而自惭或羞愧，努力本身就是为了追求更好的生活。
论躺和卷
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