对于刚毕业，进入职场的年轻人，看重薪资是很正常的一件事，但实际上一份工作的机会成本除了花费的时间外，还有个人的成长空间。于是我去年写了两篇比较有争议的文章，《大学生少做点兼职吧》，《挤公交地铁就是浪费生命》，其实只想说明一点，把时间花到更有价值的地方。
给老板打工，我们出售时间，获得薪水，于是不由自主地把自己工作结果与金钱回报进行匹配。于是很多职场人会想，我的工作结果对的起这个工资就行了，你就给这么点钱，还想让我做出什么样的成绩呢？而一些刚进入职场，正在拼命地新人，身边总会出现这样一个老员工，告诉他，不需要这么拼命地，你天天加班，老板也不会给你加工资。
而我想说的是，请修正这个思维方式，我们都不是为公司、为老板打工，而是为我们自己，我既然花了时间，就希望我的工作结果对的起我花费的这个时间。为什么努力？因为我们想要成长，想要让自己变的更值钱。工作从来就不是别人的，而是我们自己的，因为花费的是我们最宝贵的时间成本。如果把在公司上班打工的思路，转换成：一所学校给你全额的奖学金，并且还有多次试错的机会，你是否愿意一试呢？或者我们可以设定，把我们的同一时间售卖两次，一次是卖给老板换取金钱，另一次是卖个自己换取成长。如果金钱不足，我们就更要做到成长了。所以跳槽，其实最大的出发点并不是更高的薪资，而是当下处于的位置，难以做到进一步的自我提升。
请记住：没有什么比自我成长更为重要的事了。
喂完这碗鸡汤，又有人要说了，即使我努力了，去提升自己了，又能如何呢？最终还是赚不到钱呀，看看那些不努力的人（比如像孙凌这样总跟学生混在一起吹牛逼的）赚的比我还多，那我就要问一句了，你坚持了多久？巴菲特有个很著名的投资理论就是长期持有，每年的增长并不多，但是十年、二十年的复利就厉害了。大家可以看下方这张表。
在此，我就不提那些985、211大学的毕业生，或是在一线城市名企工作，进入职场年薪即拿到二十、三十万的那群少数人了，一个普通大学生22岁毕业，毕业三年后月薪8000，我想这应该是大部分上进的人都可以达到的吧。而我们当下企业每年给员工涨薪绝大多数不会低于15%，如果你在25岁的时候，月薪8000，也就是年薪10万元，按照每年15%的工资增速（见表格），二十年后，在你45岁的时候，你的年收入就有164万。有小伙伴看到这，或许不屑一顾了，我怎么可能每年涨薪只有15％？今年月薪10000元，明年月薪13000元，其实想想也是很正常的啊。那么我们按照30%的增速算，如果你现在25岁，月薪8000元，也就是年薪10万，每年提升30%的工资收入，九年时间，你就可以拿到百万年薪，这个时候你也就才不到35岁而已呀。可是最后回顾起来，百万年薪又真的有多少人达到呢？
请记住：对自我成长保持耐心。
鸡汤喝完了，认知也有了，可不行动的认知就是伪认知，如何提高自己的增速？无他，唯有找对方向，更加努力而已。
