【背景】

钻石行动，是俱乐部四周年庆的一系列活动之一。主要讲个人目标管理

【我学到了什么】

#目标管理中的心态问题

1、保持open的心态，把目标说出来，大声说出来。藏起来的东西永远都 不会出现，要实现，就要说出来。如果你不想要，那么只有等天上掉馅饼了。老师说的一句话，觉得很好，就是你永远也叫不醒装睡的人。不去尝试就说，哎呀，这个没有用，算了吧。那么现实中的幸运肯定也会对你说，那就算了吧。

2、小组之间的互动，让能量上升，有时候人的退缩只是一闪而过的念头，而身边的人一个赞许的眼神也许就推你出了放弃的坑了。

3、目标不去花个时间想，也许你会以为你没有。每个人都会有的，只是可能你不知道，找个时间静下来想想也许你就知道了。毕竟无欲无求的人还是很少的啊，而且无欲无求算不算也是目标呢？

4、当你设定一个远点的目标时，眼前的困难突然就不是那么难了，心态就更平和了。至少我想出我的半年目标后，感觉急躁烦乱的心里突然为之一松。

5、目标不去想不去讨论，把它放在脑袋里，它永远都那么模糊。把它拿出来说说，写出来，大家讨论讨论，一下就清晰了很多，感觉也不那么飘渺了。心里也隐约有声音说：“看吧，也不是什么不可能的事情啊，好像有可能实现哦。”

6、人的心态和需求总是随着眼光所到的地方决定，当你看到眼前，就会被眼前的困境难住，当你看到未来重新考虑眼前就完全不是那么想的了。抛开各种限制后再看又会不同，真是很奇妙啊。那么什么样的距离什么样的高度才是最合适的呢？定目标的时候是不是也要考虑一下呢？

7、人的信念非常的强大，你相信什么，就会实现什么。多年来，很多人说我喜欢异想天开，但我总是坚信自己可以达成，最后我也确实达成了。这真是个奇怪的事情，明明实际条件和现实的经验是很小概率的事情，为什么我就是那么相信可以实现呢？为什么后来真的实现了呢？信念真是奇妙的东西，好好利用他实现目标是件很棒的事情。

     老师的信念是：我的资源是充足的，所以在遇到问题时能够灵活地选择三种以上的有效解决方案，并让自己做到最好。我觉得这话需要改一点点，老师应该是这样想的：我的资源是充足的，所以在遇到问题时能够灵活地选择三种以上的有效解决方案，并且我肯定做的最好。

      老师应就是认为他遇到困难和问题时一定能找到办法解决，还肯定解决的很好，收获的很多。他不是要做到最好，而是就相信自己肯定是做的最好的，所以他的成长像火箭。

#正面的力量

1、感觉人很容易被情绪牵着鼻子走，而情绪又很受言语的控制，用积极正面的言语能带给你更多的力量和信心。

2、多和积极正面说话的人一起也能更有能量，反之，习惯负面言语的人总会很容易的让自己和身边的人能量流失，为了自己为了身边的人，请用积极的言语来表达。

3、正面的力量还来自于适度的挑战，有挑战就有斗志有没有？

#关于目标

1、设定要符合smart原则

2、分解任务要有起始点和结束点，外加检视点。三点缺一不可，一个是让你没有了不知道什么时候开始的起步点，一个是让你不再感觉任务永远不会结束的收获点，一个是让你不用担心开始了一点就完全忘记任务的检视点。

3、再找个大活人时不时问问你，提醒你的任务需要完成，这样你还用担心任务忘记的事情吗？

4、有很多的资源我们都可以利用，一条条列出来，让它帮你实现目标；把你的困难列出来，让自己提前预警，对风险点有个心里准备，列出抵挡它的策略，当它再来时就不会手足无措缴械投降了。

5、不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。古人的话多有道理啊，改变也一样，不用很多，一点点的积累，小溪也能变汪洋。

【我要怎么做】

1、完成目标宣言

2、完成人生900格

3、重新整理魔法修炼手册，补充完善

4、任务列表做成脑图倒入doit里

5、和监督人打赌请吃饭

6、每周和每月必须做周回顾和月回顾，至少要回顾目标完成情况

【我的疑问】

1、目标这样就可以实现了吗？可是好像好少了些什么？具体是什么？我也说不上来。好吧，当我没说。

2、目标管理里面有坑吗？坑在哪里？这个适用于所有的目标，但是是不是少了针对性呢？我落地到每一天是不是也会有困难？我要不要去看看达成我的目标的大神是怎么干的？这个在信息时代好像也不是难事了，好像克服了心态问题，其他的都不是大问题了。好吧，我还是没有找出心里的困惑是什么。

3、我怎么判断我自己设定的任务完成了就能达到了我的目标呢？怎么保证设定的目标是我真正想要的呢？万一实现了可是发现这不是我想要的怎么办？是不是需要先理理自己的价值观和人生观呢？还是我想多了。