最近一周在看刘墉先生的《把话说到心窝里》，刚开始手打了2章，觉得还挺有意识，后来越看越上瘾，觉得写得实在太好了。至于好在哪里，结合今天的说话事例分析一下。
今天上班时间完全放开了，虽然说是工作，但大多数时间还是在与同事的聊天中度过。
题外音：这个行为是有意义的？无意义的？总的来说，多半是无意义的，一是确实浪费了时间，就算没做工作，也可以拿来学习；二是自己或者同事并不是处在一个非要交流不可的状态。所以啊，这个行为还是自己没有掌握度的结果。
回归正题，从今天的对话中，我学到了什么呢？
1. 修改英文事件。同事让我帮她修改英文复述文章，第一反应是，这个应该自己做啊，所以自然以评论、质疑的心态去看它。然后急匆匆的开始了对话，言语中甚至有些不满。
要点：1.犯了没有“三思而行”的大忌。2.对于不同的行为，没有理解之心，而是先去评论。
2. 分享要点。周六要做一个说书分享。在没有开始做之前，就询问同事读书的感受，而且是非正式的，这不是一个理智的行为。如果对方是在某个领域很有研究，那么你可能会从这场谈话中收获新知。
要点：1. 询问意见时，要看对象，这样更有效率。2.如果真的是要分享此本书，那么应该定一个正式的场合，以一个演讲的形式去做这件事情，这样更能体验紧张感。
3.加入行动营。在聊天的过程中，三番五次地想要把自己的这个想法，灌输到他人的脑海中。如果别人不接受，自己会一直不停的不停的不停的强调，仿佛像一根刺哽在喉咙里，不吐不快。但是，根据以往与同事的聊天经历来看，十有八九已经接受了这个观点，但是就是嘴硬。这一点让我觉得自己非常讨厌。
要点：己所不欲，勿施于人，这是自己常爱犯的毛病。所以下次如果还出现这种状况，既然控制不了自己的嘴巴，那就换一个环境吧，出去透透气，给自己几分钟的时间冷静。或者主动转移话题，让让脑海不要停留在这个问题上面。
或者换个方式劝诫，方式还要再想………
4.父母关系分析。同事提出，她与亲人之间的关系总是搞得很僵，我作为局外人，告诉她：你们都有一个共同点，就是不会忍让。
同事：你和爸、妈、老公之间有忍让吗？
我说：有啊，我会忍让公公婆婆啊。
同事说：你跑题了，我只是问你的亲爸、亲妈和老公。
我辩解道：和我老公的关系中，只有老公让我，我没有忍让他吗？但实际上，当我要举例子时，我竟想不出一个例子来。
要点：当别人批评自己时，人总会下意识地去辩解。但是更好的做法应该是：边接收、边思考、边作出评论。如果有必要，可以解释。如果没有必要，那就算了吧。
所以，我的说话修养，真的要从零开始培养。那么，可以做以下两件事情：
1. 每天去记录自己的说话情景吧，试着慢慢改变。
2. 尽可能地多地创造机会，与他人交谈，然后从中积累说话的经验。
今天这篇文章在回家的路上，地铁上打字，路上用语音，回家修改错别字，1小时之内完成，感觉太爽了。
