这应该是我职业生涯第一次遇到这种情况。以往我的模式在山东用的还算炉火纯青，通过率至少会有67%，然而，在陕西，我这模式就不管用了？学员们到教务那里投诉，我心里头就想还不如再换个老师把你们带带。一早上教会你们咋么自我介绍还嫌少？一大早的让你们练习答题流程还嫌不够？你一个自我介绍都不会你怎么上考场？答题流程中稍有纰漏分肯定不高，你怎么逆袭？真是一棒子吃瓜群众，一个祸祸就把你们大家都祸祸呢？你们可曾知道她之前已经上了3天的结构化，你们零基础，她说什么你们就信呢？一群瓜皮！真不知道这群瓜脑子里想的是什么。
我没关系，大不了停课一个月，下个月我还继续上我的课。而你们，还能有好的心态去接受新的培训吗？你这么一个祸祸不仅仅祸祸了我，让我的职业生涯有了污点，更祸祸了我的学员。
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你们这群人听着一个祸祸的说辞还真会找借口，还要让讲专业课，还要让讲快点（面试概述加上自我认知前半部分我讲了一早上，还嫌慢？），还想不互相点评。难道面试这么个东西，你光听别人讲自己的缺点就够了吗？你不去发现别人的缺点，你不尝试着给别人挑刺你怎么能改正自己的缺点？我也真是够了……换老师吧，我还不如回家看看我的家人了。
此刻，我心里居然是无尽的愤怒和稍稍的惋惜，却并没有对自己有一点点的愧疚。再见吧，商洛。
终于，在这个下午把我换掉了，我倒觉得挺好，想想要给这个祸祸教8天的课，就TM的毛骨悚然。我觉得这倒是个解脱，是属于我的解脱，避开这个祸祸，还有比这更有意义的事要去做了。
