A1:有很多因为没有注意峰终效应导致感觉不满意的事情吧,比如组织一次区域员工关于服务意识提升的培训,没有运用峰终效应,员工对这样的培训也只是留下平平的印象。
A2:近期准备把峰终效应运用到接待一个外地来的老朋友身上,每隔一两年他都会来重庆出差一次,之前由于时间原因,可能相聚都是匆匆一面,一顿火锅就解决了。这次除了小吃,我准备在他临走前一晚请他去喜来登吃自助餐,不一样的用餐环境体验,这次会让我们都印象深刻。
A1:有很多因为没有注意峰终效应导致感觉不满意的事情吧,比如组织一次区域员工关于服务意识提升的培训,没有运用峰终效应,员工对这样的培训也只是留下平平的印象。
A2:近期准备把峰终效应运用到接待一个外地来的老朋友身上,每隔一两年他都会来重庆出差一次,之前由于时间原因,可能相聚都是匆匆一面,一顿火锅就解决了。这次除了小吃,我准备在他临走前一晚请他去喜来登吃自助餐,不一样的用餐环境体验,这次会让我们都印象深刻。